5社區(qū)工作實施意見-文庫吧在線文庫
【正文】 強的人才保證。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村、社區(qū)工作，采取公開招聘的方式。原則上安排擔(dān)任助理職務(wù)為主，包括村、社區(qū)黨組織負責(zé)人助理，村委會主任、社區(qū)居委會主任助理或團支部書記、文書等職務(wù)，也可 第 3 頁 共 6 頁 根據(jù)實際需要安排其他工作崗位。對于在農(nóng)村和社區(qū)工作 2 年以上，成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的高校畢業(yè)生，可根據(jù)基層干部隊伍建設(shè)的情況，通過法定程序使其進入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，并及時推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）后備干部，條件成熟的，可推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。聘用期間，大專生的年總體收入一般應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY（含規(guī)模以上私營單位）水平，本科生的年總體收入應(yīng)略高于 這一水平，并按企業(yè)標準為其辦理各 第 5 頁 共 6 頁 類社會保險。 四、工作要求 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。新聞單位要開展多種形式的宣 傳報道活動，大力宣傳高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的重要意義，宣傳各地各部門做好這項工作的成功經(jīng)驗，宣傳高校畢業(yè)生在基層成才的先進典型，努力營造有利于高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的良好氛圍。 加強調(diào)查摸底。 解除合同。事業(yè)單位招聘工作人員時，對招聘到村和社區(qū)工作的且連續(xù) 3 年考核均稱職以上仍在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)的傾斜政策；招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢 業(yè)生，被國家機關(guān)或國有企事業(yè)單位錄用的，由錄用單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其工資待遇，并依據(jù)其在農(nóng)村或社區(qū)工作
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