【摘要】 第1頁(yè)共15頁(yè) 篇一:目標(biāo)管理考核制度 目標(biāo)管理考核制度 為明確管理目標(biāo),建立公司經(jīng)營(yíng)管理考核體系,規(guī)范和加強(qiáng) 業(yè)務(wù)管理,不斷提高公司的經(jīng)營(yíng)管理能力,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn),特制定...
2025-09-03 02:29
【摘要】 第1頁(yè)共29頁(yè) 社區(qū)網(wǎng)格化管理考核制度 女橋社區(qū)網(wǎng)格化管理考核制度 為深入推進(jìn)我社區(qū)網(wǎng)格化管理工作,充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格長(zhǎng)積極性、 主動(dòng)性和創(chuàng)造性,構(gòu)建和諧社會(huì),進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)發(fā)展和服務(wù)居 民的...
2025-09-03 01:24
【摘要】六、中層干部述職考核制度第一篇:六、中層干部述職考核制度金龍大酒店中層干部述職考核制度(討論稿)第一條:述職目的(一)通過述職,以強(qiáng)化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力,發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營(yíng)中的潛在問題,確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(二)通過述職會(huì)議,對(duì)各部門計(jì)劃目標(biāo)完成情況以及公司
2025-04-20 15:37
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度 內(nèi)容預(yù)覽: 為了進(jìn)一步完善綜合考核評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)各級(jí)干部樹立和落 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀,大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,加 快全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程,根...
2025-08-28 20:18
【摘要】第一篇:學(xué)生會(huì)干部考核制度 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核制度: 為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效的開展各項(xiàng)工作、更好的服務(wù)同學(xué),活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍,同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干...
2024-10-28 11:33
【摘要】、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年
2025-04-26 08:53
2025-04-24 09:20
【摘要】目錄一、施工班組管理制度.....................................1二、施工班組管理考核制度.................................4三、班組長(zhǎng)管理辦法.......................................6四、班組長(zhǎng)選拔任用制度............
2024-11-14 16:40
【摘要】......干部管理考核辦法為了規(guī)范公司內(nèi)部干部管理工作,建立一套科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部管理考核制度,促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì),努力建設(shè)一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,結(jié)合公司實(shí)際,制
2025-04-17 05:10
【摘要】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項(xiàng)工作的首要前提,做為中國(guó)第一條真正擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鄭西客運(yùn)專線上的一線班組,高標(biāo)準(zhǔn)定位,全方位適應(yīng),盡心盡責(zé)保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細(xì)
2025-09-02 08:32
【摘要】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項(xiàng)工作的首要前提,做為中國(guó)第一條真正擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鄭西客運(yùn)專線上的一線班組,高標(biāo)準(zhǔn)定位,全方位適應(yīng),盡心盡責(zé)保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細(xì)管理、負(fù)責(zé)到底”的企業(yè)精神,樹立鄭西客專“管理規(guī)范,科學(xué)有序”的
2025-04-17 23:14
【摘要】 村級(jí)班子及干部目標(biāo)考核制度 為加強(qiáng)村級(jí)班子(含社區(qū),下同)及村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),提高村級(jí)班子推進(jìn)發(fā)展、為民服務(wù)的能力,調(diào)動(dòng)和激發(fā)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,樹立業(yè)績(jī)?yōu)閼{、務(wù)實(shí)重干的工作導(dǎo)向,根據(jù)上級(jí)相關(guān)...
2025-09-21 23:00
【摘要】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核制度 興仁鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度化建 設(shè)若干規(guī)定 根據(jù)黨的十七大提出的:“黨員和干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要成為遵守憲法和法律的模范”的要求,為了促進(jìn)我區(qū)處級(jí)...
2025-10-08 20:11
【摘要】第一篇:研究生會(huì)干部考核制度 研究生會(huì)干部考核制度 一、主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)考核 1、考勤分(30%) 考勤主要涉及部長(zhǎng)會(huì)議、集體會(huì)議和活動(dòng)考勤。 (1)部長(zhǎng)會(huì)議: 無(wú)故缺勤,一次扣2分; ...
2024-10-25 12:23
【摘要】第一篇:學(xué)生會(huì)干部考核制度 哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會(huì) 哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會(huì) 六、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。 七、學(xué)生會(huì)工作人員的工作作風(fēng)要正派,謙...
2025-09-26 14:17