5盛澤鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作情況介紹-文庫吧在線文庫
【正文】 方公里，其中，建 XX 縣區(qū)面積 35平方公里，規(guī)劃工業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū) 60 平方公里。 加強組織領導，健全工作機制。根據(jù)省和蘇州的具體工作部署和要求， 2024 年 1 月， XX 縣區(qū)委對盛澤鎮(zhèn)的科級干部配備到位，盛澤鎮(zhèn)黨委政府對鎮(zhèn)機關事業(yè)單位中層 以下干部全部整合調(diào)整到位。一是試行區(qū)鎮(zhèn)合一的管理體制。撤銷原盛澤鎮(zhèn) 7 個綜合辦公室和盛澤環(huán)保分局、財政分局，撤銷盛澤辦事處 、南麻辦事處。 二是推行便民服務。明確涉及 5 個部門的 258 項行政處罰事項，交由盛澤鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局代表鎮(zhèn)政府統(tǒng)一行使行政處罰權和與行政處罰權相關的行政強制措施權、監(jiān)督檢查權，使用“ 盛澤鎮(zhèn)人民政府綜合執(zhí)法專用章 ” 印章，在鎮(zhèn)區(qū)范圍內(nèi)組織開展綜合執(zhí)法活動。二是設立中國人民銀行蘇州分行盛澤鎮(zhèn)一級金庫，實現(xiàn)一級政府一級金庫，方便稅收入庫情況的即時查看和預算資金的劃撥調(diào)度，便于及時根據(jù)稅收狀況進行經(jīng)濟運行分析。二是財政支持力度不夠。要指導試點鎮(zhèn)站在建設 “ 人口集聚、產(chǎn)業(yè)集群、結構合理、體制創(chuàng)新、環(huán)境友好、社會和諧的現(xiàn)代新型小城市 ” 的高度，強化城市的規(guī)劃建設。建議上級部門在機構和人員配置上予以更多的支持。建議上級在改革試點涉及的放權、 土地、戶籍、人事制度等方面，出臺更完善的配套政策，確 第 9 頁 共 9 頁 保經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)依托政策措施實行經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。建議中央、省考慮到試點鎮(zhèn)的實際情況，將財政收入適當返還，實現(xiàn)財事匹配。依法嚴打各類違法犯罪，社會安定和諧局面進一步鞏固，盛澤公 安分局運作后，建立起統(tǒng)一領導盛澤地區(qū)的派出所等公安機構的新局面，目前已形成 “ 一分局三所兩隊四個內(nèi)設機構 ” 的新型勤務機制模式，更加有效地整合了盛澤地區(qū)的公安力量，更有力地推動盛澤經(jīng)濟、社會管理和公共服務的大發(fā)展。結合政府職能轉(zhuǎn)變和管理權限下放，進一步理順區(qū)鎮(zhèn)財政分配關系，逐步提高相關稅費返還比例，增強盛澤鎮(zhèn)履行職責、加快發(fā)展的能力。2024 年 2 月，針對盛澤鎮(zhèn)公積金辦理業(yè)務量大、人多、面廣的特點，在上級編辦的大力支持下，成立了 XX 市住房公積金管理中心盛澤管理部，作為 XX 市住房公積金管理中心的副科級派出機構，由吳江區(qū)住房公積金分中心代管，從而使鎮(zhèn)上居民不出鎮(zhèn)即能辦理公積金貸款業(yè)務，并輻射到吳江南部鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 擴大管理權限，提升服務效能。二是整合設置行政 事業(yè)機構。 XX 縣區(qū)政
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