【正文】 公開透明運行的總體監(jiān)督檢查工作。 在執(zhí)行環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范權(quán)力運行流程，完善公開運行載體建設(shè)，保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 （三）回訪權(quán)力行使涉及的單位或者個人。 （三）方案的實際運行情況。 沒有公開辦事紀律和廉政勤政制度。 情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。 第十五條實行權(quán)力公開透明運行工作責 任追究反饋制度。 第二條本辦法適用于全市行政機關(guān)及其工作人員、與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位及其工作人員。 第十條責任區(qū)分 （一）應(yīng)當報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批而未報批，造成第五條至第九條情況之一的，由承辦人承擔責任。 （五）涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。 第四條考核的對象： 各縣（市、區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)管委會和市直行政機關(guān)，與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。 是否根據(jù)行政職權(quán)的變更及時調(diào)整并公布行政職權(quán)目錄和流程圖； 對未實現(xiàn)權(quán)力網(wǎng)上運行、網(wǎng)上公開的重要項目是否按照要求填報并公示《重要行政權(quán)力動態(tài)運行情況登記表》，或以其他形式完整記錄權(quán)力運行過程； 是否按照要求落實 “ 會審會 ” 、 “ 處 （科）務(wù)會議紀要 ” 、 第 14 頁 共 30 頁 政府常務(wù)會議 “ 旁聽制 ” 等制度。 － 9－ XX 市政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明 運行工作社會評議制度 （試行） 第一條為有效保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，加強對 第 15 頁 共 30 頁 我市政務(wù)公開暨行政權(quán)力運行的監(jiān)督，進一步優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，制定本制度。 是否根據(jù)行政職權(quán)的變更及時調(diào)整并公布《行政職權(quán)目錄》和流程圖； 對未實現(xiàn)權(quán)力網(wǎng)上運行、網(wǎng)上公開的重要項目是否按照要求填報并公示《重要行政權(quán)力動態(tài)運行情況登記表》，或以其他形式完整記錄權(quán)力運行過程； 是否按照要求落實 “ 會審會 ” 、 “ 處（科）務(wù)會議紀要 ” 、政府常務(wù)會議 “ 旁聽制 ” 、建設(shè)工程領(lǐng)域 “ 十公開 ” 等制度。 第二條本制度適用于全市行政機關(guān)及其工作人員，與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位及其工作人員。 （四）因特殊原因需延期辦理的，要及時向投訴人或相關(guān)單位說明理由。 崗位職責。 財務(wù)支配。除法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定必須保密的外，其他行政事項辦事結(jié)果，按照政務(wù)公開制度的要求，及時在一定范圍內(nèi)進行公開。對外重點公開稅收政策及調(diào) 整情況，納稅定額的依據(jù)、核定定額的過程、征收情況、處罰情況、停歇業(yè)情況，發(fā)票的發(fā)售、征稅情況、有獎發(fā)票兌獎情況、征收工本費情況，稽查計劃、查案數(shù)量、查補稅款、處罰情況，稅收減免情況，稅收登記情況，欠稅公告以及稅收任務(wù)完成情況等內(nèi)容；對內(nèi)重點公開干部選拔程序，包括擬任干部推薦、民主測評、考核、答辯、考察、審計、公示及任用結(jié)果，經(jīng)費的分配與調(diào)撥情況，包括分配總數(shù)、分配單位、數(shù)額、用途，各項經(jīng)費的使用情況，基建工程項目的決策、招投標、工程款使用、審計等情況，大宗物品采購情況，包括投標、評標、中標等情況，每個干部的 住房公積金、醫(yī)療保險等情況。加 強行政權(quán)力公開透明運行工作的思想教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部用好手中的權(quán)力和敢于接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、敢于公開、全面公開的意識，增強部門全局觀念和主動配合、支持行政權(quán)力公開透明運行工作的意識。今年要進一步規(guī)范和完善兩個公開網(wǎng)頁，市局負責公開稅收政策文件，基層單位不再重復(fù)公開。 （六）向重大事項民主參與決策延伸。在重大事項的決策過程中，引入群眾參與機制，強化群眾監(jiān)督，增強決策的科學性。郭志斌、孟憲明、劉文軍、牛建華、王燕、吳炯、王維真、李文濤、李東虎、靳海鷹、李煒煒、高金玲、許勇、申秀梅、楊向軍、連輝、郝江燕、楊瑞峰、商煥君、岳海山 各級要把推行行政權(quán)力公開透明運行工作列入重要議事日程，堅持和完善統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管 、各負其責、組織協(xié)調(diào)、全員參與、條塊結(jié)合的工作機制，發(fā)揮主管部門作用，落實 “ 誰主管、誰負責，抓機關(guān)必須抓基層 ” 的工作責任制，一級抓一級， 第 28 頁 共 30 頁 層層抓落實。為切實加強對開展推進行政權(quán)力公開透明運行工作的領(lǐng)導(dǎo)，我 校迅速召開全校會議，會上成立了以書記兼校長宋淑萍任組長，副書記李端光、副校長趙永才、齊美貞任副組長，校務(wù)委員、年級組長為成員的 “ 行政權(quán)力公開透明運行工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ” 。把開展行政權(quán)力公開透明運行工作作為我們的一項長期工作來抓。通過公開職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，使得各科室同志明確了自己的職權(quán)責任，改善了工作作風。 （三）把權(quán)力公開透明運行工作納入民主評議活動，與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。周耀華負責牽頭組織。在公開的程序上，必須按照 “ 提供原始資料、部門負責人審核簽字、主管局長審批、特別重大的事項還要報黨組會集體審核把關(guān)的程序運行。從市局機關(guān)到基層，明確公開的單位、內(nèi)容、時間、載體、程序、檢查、考核等責任區(qū)分。要明確公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的范圍、公開的時間、按規(guī)定限時辦結(jié)的責任、告知的責任、及時全面真實公開的責任、公開過程中保密工作的責任以及責任追究等制度，避免和減少公開的隨意性；四是評議考核制度。要突出納稅人和內(nèi)部干部關(guān)心的熱點問題的公開透明運行，做到熱點問題重點公開、詳細公開。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞稅收中心工作，從維護納稅人和內(nèi)部干部的根本利益出發(fā)，以規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)為著力點，以公開透明為基本要求，圍繞 “ 四個深化、四個延伸重點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固擴大成果，扎實穩(wěn)步推進，確保透明運行 ” 的工作思路，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、運行規(guī)范、有效制約的權(quán)力運行機制，形成一套行之有效、具有地稅特色的行政權(quán)力公開透明運行工作機制和模式，創(chuàng)建陽光地稅、法治地稅、效能地稅機關(guān)，為優(yōu)化稅收環(huán)境、構(gòu)建 “ 和諧地稅 ” 做貢獻。 二、凡屬于方針、政策及重大事項。實行報名或民主推薦、考試測評、局務(wù)會研究。要做好保密工作， 案情及辦案過程不得泄密。 第六條 第 19 頁 共 30 頁 投訴舉報可以采用信函、電話、傳真、電子郵件或直接到政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運行工作機構(gòu)反映問題等方式。 第七條社會評議結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次。 第四條社會評議對象為全市行政機關(guān)以及與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。 第七條考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。是否增強了法制觀念和服務(wù)意識；是否營造了良好的輿論氛圍；是否抓住了正反兩方面典型。 第 12 頁 共 30 頁 第十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第十一條責任追究方式 （一）情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責任人給予口頭告誡 第 11 頁 共 30 頁 或批評教育，并限期改正。第五條應(yīng)當公開而未公開，具有下列情況之一的，應(yīng)當予以追究： （一）未公開部門 職責和管理權(quán)限的（包括部門職責、機構(gòu)設(shè)臵和辦事人員的職務(wù)、工作范圍、權(quán)限、服務(wù)電話、舉報電話等）； （二）未公開職權(quán)目錄和流程圖的； （三）對行政權(quán)力運行過程未實施動態(tài)公開的； （四）其他應(yīng)公開