5平“語”近人第十集觀后感6篇-文庫吧在線文庫
【正文】 華和才能是德行的輔助因素。而青年興盛必須改進人才評價激勵機制。弄清 “ 何為人才。對我國人才事業(yè)和人才工作作出一系列重要指示，為我國加快建設(shè)世界科技強國指明了方向。 【篇四】 近日，《百家講壇》系列特別節(jié)目《平 “ 語 ” 近人 —— 習(xí)近 第 7 頁 共 12 頁 平總 書記用典》第十集 “ 天下之治在人才 ” 熱播，本集從什么是人才，怎么培養(yǎng)人才，如何使用人才三個方面分別進行了闡釋。要多一些真情實意，少一些虛情假意，以真心換取真心，為人才貼身打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舒適環(huán)境，讓人才的潛力得以激發(fā)，價值得到展現(xiàn)。讓人才不僅能夠 “ 招的來 ”“ 留得住 ” ，還能 “ 用得好 ” 。當前，我國正處在國際國內(nèi)戰(zhàn)略機遇期，重要的調(diào)整期，我們要大力弘揚愛國主義精神，為中華民族偉大復(fù)興的中國夢盡心竭力、建功立業(yè)。因此，只有實干、肯干，敢于擔當、勇于擔責，勤勉務(wù)實、忘我奉獻，事業(yè)才能一帆風順、大有作為。創(chuàng)新力是人才的一個重要方面，干事創(chuàng)業(yè)如果觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不能超越傳統(tǒng)的思維方式、習(xí)慣做法，就不可能迎接知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)，必然會被時代所淘汰。德是才能使用好壞的 “ 分水嶺 ” ：才能正向發(fā)力，則利國 第 11 頁 共 12 頁 利民；才能投機取巧，輕則中飽私囊，重則誤國誤民。深入基層，深入到群眾當中，方能真正體察民情，收獲基層經(jīng)驗的“ 真經(jīng) ” 。 第 12 頁 共 12 頁 三是用人要不拘一格。要成就實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的蓋世之功，就要用好身懷絕技的非常之人，也就是人才。一是愛國愛民，有報國之心和愛民之懷；二是理想信念，有遠大的理想和目標；三是實干肯干，有真才實學(xué)和孜孜不倦精神；四是改革創(chuàng)新，有 “ 窮則變，變則通，通則久 ” 的創(chuàng)新思維；五是責任擔當，有不唯名、不唯上、只唯實的攻堅克難精神。本集通過三個部分闡述總書記的人才觀，對什么是人才、怎么培養(yǎng)人才、如何使用人才分別闡釋。我們每一個人都要充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，變 “ 要我干 ” 為 “ 我要干 ” ，無論是在任何領(lǐng)域、任何單位、任何崗位上，對工作始終懷有熱情，積極主動地投身于黨和國家各項發(fā)展建設(shè)之中。所以對于我們每一個人來說，要成就事業(yè)，就必須樹立遠大的理想和目標，否則就會一事無成。 愛國 愛民，堅守理想。要勇于打破原先的制度“ 壁壘 ” ，拿出魄力與誠心，制定招才引才留才的新政策、好政策，不能拿老辦法對待新人才，不能困于原有制度而不敢跨步，在 招才引才的制度創(chuàng)新上敢于先試先行，敢于做第一個 “ 吃螃蟹 ”的人，以敢為人先的魄力、敢于擔當?shù)淖黠L，制定出臺招才引才 第 8 頁 共 12 頁 的新制度，打造招才引才新環(huán)境。尋覓人才要有 “ 求賢若渴 ” 的誠心，方能聚天下之英才為我所用。 留住人才。綜合國力競爭 說到底是人才競爭。當然我們應(yīng)該多培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞娜耍屗麄優(yōu)樽鎳磥淼陌l(fā)展做貢獻。然后指出選拔人才的五條標準：愛國愛民、理想信念、實干肯干、改革創(chuàng)新、責任擔當。 【篇二】 第 4 頁 共 12 頁 《百家講壇》最近推出的特別節(jié)《平 “ 語 ” 近人 —— 習(xí)近平總書記用典》，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1