5市紀(jì)檢隊伍建設(shè)交流材料-文庫吧在線文庫
【正文】 紀(jì)檢工作人員，落實了相 關(guān)待遇，辦公設(shè)施和辦公條件也有了很大改善。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察 第 3 頁 共 6 頁 局根據(jù)工作需要可以統(tǒng)一調(diào)配、使用各鎮(zhèn)街和派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的辦案力量，合力攻堅。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的平均年齡從原來的 歲下降到 歲，初步形成了老、中、青結(jié)合，較為合理的梯隊型隊伍結(jié)構(gòu)。目前進(jìn)入?yún)^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察后備干部庫管理的年輕紀(jì)檢干部已有 20 多人，先后 有 5 名紀(jì)檢監(jiān)察后備干部被區(qū)委提拔使用。目前有 2 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部在區(qū)紀(jì)委上掛學(xué)習(xí)。三是嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督管理。把 “ 十個不準(zhǔn) ” 和 “ 五條禁令 ” 作為隊伍建設(shè)的高壓線，強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督，努力塑造 “ 可親、可信、可 敬 ” 的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。努力提高廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，重點解決服務(wù)態(tài)度、辦事效率、機(jī)關(guān)作風(fēng)等方向的問題。對鎮(zhèn)街紀(jì)委和區(qū)直部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）實行百分考核，根據(jù)考核結(jié)果評出名次，在年終嚴(yán)格按照考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。培訓(xùn)期間，學(xué)員們?nèi)鎸W(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和黨的十六屆四中全會精神，普遍感到受益匪淺，有了很大提高。在今年四月份的干部調(diào)整中，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局有 4 名 同志被提拔重用，其中 1 名常委被任命為區(qū)藥監(jiān)局局長， 1 名常委被任命為區(qū)委組織部副部長。具體做到 “ 三個一批 ” 。在此基礎(chǔ)上，我們建立請示報告和責(zé)任追究制度，派駐機(jī)構(gòu)向區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局請示匯報工作，其負(fù)責(zé)人定期向區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局述職，對駐在單位的反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，各鎮(zhèn)街按照上級的要求，全部由同級黨委副書記擔(dān)任紀(jì)委書記，并且 明確了專兼職紀(jì)委副書記。 第 1 頁 共 6 頁 市紀(jì)檢隊伍建設(shè)交流材料
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