5市容管理局全年工作總結-文庫吧在線文庫
【正文】 （一）推行 “ 四項制度 ” 規(guī)范執(zhí)法。落實城管隊員錯時上班制度，靈活采取劃片包干、專人定崗、機動巡查等多種方式，全時段、全方位查糾轄區(qū)市容違規(guī)行為。二是大力整治流動攤點。一是開展 “ 門前三包 ”完好率路段達標創(chuàng)建活動。三是建立聯席會議工作機制。 （二）加大宣傳，營造氛圍。今年，我局共拆除領導批示的違法建設 50 起，拆除 12345 投訴的違法建設 50 起，拆除群眾舉報的違法建設 10 起，拆除自行檢查發(fā)現的違法建設 77 起。每周召開考評工作會議，加強業(yè)務培訓，提升考評質效。 （二）全力協助公司提高保潔質量。四是組建兩支應急隊伍。 第 9 頁 共 11 頁 （三）完善環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。 四、堅持以人為本、強化管理，全區(qū)城管隊伍樹立新形象 （一）加強政治理論建設?？己私Y果作為評比先進、選拔任用干部重要依據，并與個人年終績效工資、績效獎金直接掛鉤。并歸納了 100 多句文明執(zhí)法用語，要求隊員日常執(zhí)法時必須按要求使用。為確保這些新進隊員盡快進入角色，我局外請專家和業(yè)務技能優(yōu)秀的城管干部分別組織了兩期各 15 天的業(yè)務技能培訓，并在日常工作中，采取以老帶新的辦法，手把手教導他們。 （二）開展城管隊員日常管理量化考評。今年來，共新建公廁3 座，重建 6 座，提升改造 2 座，加強公廁的設施設 備更新、維護，為提升服務質量打下良好基礎。推行工人 “ 做六休一 ” 工作制，改變了 20 多年來工人沒有休息的歷史。二是積極協助公司解決困難。每一階段的考評工作均圍繞一個目標重點考評，從工人在崗情況開始到路面白色垃圾、綠化帶、果皮箱、亂張貼等，即什么問題突出就把什么問題作為考評重點，及時調整評分標準，引導公司有計劃、有重點地提升保潔質量。 三、堅持創(chuàng)新突破、轉型服務，環(huán)衛(wèi)保潔質量取得新成績今年是我區(qū)道路清掃保潔市場化改革全面完成的第一年，圍繞迎接“ 全國文明城市 ” 復檢、打造 “ 幸福美麗鼓樓 ” 的工作重心，鞏 第 7 頁 共 11 頁 固環(huán)衛(wèi)改革成果，創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作機制，轉變工作職能，我局全力做好轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保障 ，實現了環(huán)境衛(wèi)生保潔質量再上新臺階。 第 6 頁 共 11 頁 （三）從嚴查處，依法拆除。截止到 9 月底，我局共依法處理違法建設案 第 5 頁 共 11 頁 件 249 起，共出動城管隊員 2 萬余人次，安全拆除違法建筑面積14563 平方米，有效遏制了違法建設行為的發(fā)生。年底前，爭取 90%以上路段達標通過。為規(guī)劃 “ 兩車 ” 有序停放，我局根據市政府關于 14 條路段嚴禁 “ 兩車 ” 停放要求，先后多次實地調查禁停道路車輛停放及疏導點，及時向市民及相關企業(yè)發(fā)放《關于做好自行車、電動車規(guī)范停放的函》， 4 月份，對禁停道路上的 34 個停車收費點，取締 13 個、調整 21 個。 （三）攻難克弱從嚴整治 “ 頑癥 ” 。一是控制數量有效疏導。 第
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