5市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告_-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 員培訓(xùn)教育，建立參照管理單位工作競(jìng)爭(zhēng)上崗制。即班子、工作、業(yè)績(jī)、干部隊(duì)伍都要爭(zhēng)一流。人事干部隊(duì)伍建設(shè)向復(fù)合型人才方向發(fā)展。現(xiàn)將我們履行職責(zé)和黨風(fēng)廉政情況報(bào)告如下： 一、履行職責(zé)情況 （一）轉(zhuǎn)換觀念，明確思路，人事人才工作取得新突破。 —— 確立 “ 五條思路 ” 。三是服務(wù)大局。 “ 一創(chuàng)二爭(zhēng)三提高 ” 的目標(biāo)（ “ 一創(chuàng) ” 即創(chuàng)市級(jí)文明單位， “ 二爭(zhēng) ” 爭(zhēng)全市先進(jìn)工作單位、區(qū)直優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位， “ 三提高 ” 即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)）。 信息宣傳和調(diào)研工作超過(guò)歷史。 搞好政策宣傳。對(duì)已確定編內(nèi)上崗人員的單位，按政策規(guī)定先行試點(diǎn)，已在水產(chǎn)、林業(yè)等部門的有關(guān)事業(yè)單位實(shí)施崗位競(jìng)爭(zhēng)，落實(shí)了崗位。等等。同時(shí)，繼續(xù)推行初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以聘帶評(píng)，將聘任權(quán)真正交由基層單位，對(duì)各用人單位的聘任實(shí)行備案審查制。對(duì)事業(yè)單位的專技人員崗位及聘用情況進(jìn)行了全面調(diào)查，重點(diǎn)掌握了教育、衛(wèi)生等單位的專業(yè)技術(shù)、管理人員情況，為實(shí)施工作打下了基礎(chǔ)。 （二）超前謀劃，不斷
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1