5失職檢討書整理5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 項基礎(chǔ)性、長期性工作，貫穿于日常工作各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。在落實制度上要堅持高 第 5 頁 共 5 頁 標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年 。同時也向領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)車間以更高標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異成績回報組織信任和同志們關(guān)心。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。違紀(jì)所受到嚴(yán)厲處理，對他本人及其他員工也是一個負(fù)責(zé)任交代。作為管理者，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。 這次違紀(jì)行為說明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。我懷著無比愧疚和遺憾心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下： 一、違紀(jì)情況說明 xx 月 xx 日下午，循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴(yán)重違紀(jì)行為。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認(rèn)真吸取教訓(xùn)，認(rèn)真彌補自己的過錯。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設(shè)，造成今日的局面。 縣、市兩級各位主管領(lǐng)導(dǎo)： 在 20xx 年 6 月 1
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