5培養(yǎng)選拔年輕干部調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 實(shí)踐鍛煉，結(jié)合三個(gè)代表學(xué)教活動(dòng)、社區(qū)黨建活動(dòng)把中青年干部放到條件艱苦的村居中開(kāi)展工 作，通過(guò)實(shí)踐，年輕干部的能力和素質(zhì) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 得到了一定鍛煉提高。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職最高年齡和在同一職位的任職年限作出規(guī)定，為年輕干部騰位子。一是推行后備干部公示制。五是推行動(dòng)態(tài)管理制。三是推行跟蹤考察制。在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，拿出部分領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公開(kāi)選拔，在機(jī)關(guān)部門(mén)積極推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，為年輕干部上崗創(chuàng)造更多機(jī)遇。 深化改革，為選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造條件。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部有激情、有干勁、有文化，接受新事物快，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，但也存在著實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、領(lǐng)導(dǎo)方法簡(jiǎn)單、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一等問(wèn)題。 第 1 頁(yè) 共
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