5培養(yǎng)選拔國(guó)有企業(yè)年輕干部工作的思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 是加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略的重要任務(wù)，也是保證國(guó)家事業(yè)后繼有人的根本大計(jì)。二是堅(jiān)持黨管干部原則。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等各級(jí)各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃地對(duì)年輕干部進(jìn)行系統(tǒng)的理論體系培訓(xùn)，提高年輕干部的思想政治素質(zhì)，打牢理想信念基礎(chǔ)。二是加大年輕干部到基層單位、項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)和關(guān)鍵崗位鍛煉的力度。二是加強(qiáng)日常跟蹤了解。無(wú)論是組織培養(yǎng)還是公開(kāi)選拔，亦或者是實(shí)踐鍛煉，只有 形成長(zhǎng)效機(jī)制，才能長(zhǎng)久地為年輕干部健康成長(zhǎng)營(yíng)造出良好的工作氛圍。 年輕干部隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的全局大業(yè)，責(zé)任重大，只有從選拔任用、鍛煉培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、外部環(huán)境等各個(gè)環(huán)節(jié)建立起有效銜接的制度機(jī)制和切實(shí)可行的措施，并大力推進(jìn)，才能使年輕干部在制度軌道和良好的環(huán)境中健康成長(zhǎng)，進(jìn)而為企業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量，發(fā)揮作用。在嚴(yán)格管理干部的同時(shí)，也要多關(guān)心愛(ài)護(hù)，正確看待優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、函詢、誡勉等制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢、審計(jì)、督查等工作的作用， 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 堅(jiān)持和完善干部誡勉談話和能上能下制度，始終把年輕干部置于黨組織管理監(jiān)督之中。 四、建立年輕干部管理監(jiān)督機(jī)制 只有加強(qiáng)管理、 嚴(yán)格監(jiān)督，才能確保年輕干部健康成長(zhǎng)。定期舉辦項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判等主題培訓(xùn)講座，搞好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)并提高管理水平。四是探索建立年輕干部破格提拔制度。 第 2 頁(yè)
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