5區(qū)編辦某年工作總結(jié)及某年工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 事項、執(zhí)法編制及人員數(shù)量，研究制 第 4 頁 共 10 頁 定了全區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革實施方案。 三、 “ 兩個新型 ” 服務(wù)清單制度建設(shè)工作 按照省、市、縣 “3+2” 簡政放權(quán)服務(wù)清單工作、政府服務(wù) 第 5 頁 共 10 頁 創(chuàng)新工程、加快推進 “ 互聯(lián)網(wǎng) +政務(wù)服務(wù) ” 等一系列部署要求，由區(qū)編辦牽頭負責建立公共服務(wù)清單、中介服務(wù)清單清理規(guī)范工作。嚴把審核質(zhì)量和程序，加強與省、市主管部門比對，按照 “ 三上三下 ” 審核模式，先后過好集中審核關(guān)、合法性審查關(guān)、部門審核意見關(guān)、專家論證關(guān)、公示征求意見關(guān)等 “ 五個關(guān)口 ” 。要求各事業(yè)單位要對年度報告的真實性負責；主管部門對所屬事業(yè)單位本年度活動情況和提交的年度報告書進行嚴格審查，年度報告內(nèi)容不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。為深入推進新一輪扶貧開發(fā)工作，加快貧困群眾脫貧致富步伐，區(qū)編辦積極行動，精準結(jié)對，分步驟、全方位幫扶貧困對象。為扎實開展文明創(chuàng)建工作。組織開展了讀一本 “ 紅色 ” 書籍、看一部 “ 紅色 ” 電影的 “ 兩個一 ” 教育活動。 繼續(xù)做好 “ 清單 ” 制定和動態(tài)調(diào)整。 第 10 頁 共 10 頁 加強和創(chuàng)新機構(gòu)編制管理。 努力完成區(qū)中心工作。 加強干部隊伍建設(shè)。持續(xù)發(fā)力簡政放權(quán)，放管結(jié)合，優(yōu)化服務(wù)，銜接落實國務(wù)院、省政府部門取消下放的審批事項。積極落實軍轉(zhuǎn)干部安置。在組織部和機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，編辦認真開展 黨組織標準化建設(shè)工作，扎實開展黨員活動日活動，按時上報工作報表，按要求貫徹落實 “ 三會一課 ” 制度，領(lǐng)導班子帶頭參加學習，帶頭上黨課，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。區(qū)編辦每月主動和所聯(lián)系的 3個幫扶企業(yè)進行對接，了解企業(yè)情況及存在的問題，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。三是優(yōu)化服務(wù)，加強溝通。區(qū)級行 第 6 頁 共 10 頁 政權(quán)力中介服務(wù)清單一報已經(jīng)結(jié)束，正在審查反饋中。二是周密部署安排。結(jié)合我區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革，尤其是當前開展的城市管理執(zhí)法體制 改革，區(qū)編辦統(tǒng)籌兼顧，將城市管理執(zhí)法體制改革納入了全區(qū)深化行政體制改革重點工作，加強對城市管理體制改革的過程指導，及時研究解決出現(xiàn)的問題，圍繞職責權(quán)限，完善了權(quán)力清單和責任清單，明確權(quán)責邊界，協(xié)調(diào)與城市管理執(zhí)法權(quán)責關(guān)聯(lián)單位，發(fā)揮合力，研究制定了改革實施細則和措施，快速推進我區(qū)城市管理執(zhí)法體制改革的落實。 做好區(qū)政府主要領(lǐng)導離任審計整改工作。區(qū)編辦對區(qū)直單位申報的編制及實有人員表格情況進行審核，共審核 17 個部門申報的 109 個崗位，綜合考慮單位急需和我區(qū)現(xiàn)有人才隊伍情況，經(jīng)過篩選最終 確定 11 個部門所屬事業(yè)單位實行招聘
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