5農(nóng)村信用聯(lián)社開展案件專項(xiàng)治理經(jīng)驗(yàn)做法-文庫吧在線文庫
【正文】 20xx 年元月 17 日以長信聯(lián)發(fā)[20xx]6 號文件成立了以聯(lián)社主任趙運(yùn)鍇為組長，聯(lián)社副主任、監(jiān)事長為副組長，業(yè)務(wù)、稽核、人事等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)控內(nèi)管檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)了案件防范專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神?？h聯(lián)社于7 月 4 日至 7 日對全縣信 用社 13 個(gè)營業(yè)室和 7 個(gè)分社網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊性檢查。今年以來，聯(lián)社對全縣信用社 13 個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)方面的規(guī)章制度進(jìn)行了兩次檢查。 以稽核監(jiān)察為主，認(rèn)真開展了序時(shí)稽核和專項(xiàng)稽核。 以先進(jìn)性教育活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)員工合規(guī)經(jīng)營意識教育。社務(wù)公開是民主管理和決策的重要形式，是信用社從源頭預(yù)防和治理腐敗的重要措施，今年，著著抓了 20xx 年的信貸、財(cái)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和工資考核兌現(xiàn)情況，通過職代會(huì)和社員大會(huì)實(shí)行了內(nèi)部公開，密切了干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性和凝聚力。一是對賀家坪信用社職工鄧 xx 違規(guī)違紀(jì)發(fā)放貸款，對 1 名直接責(zé)任人給予留用察看一年的紀(jì)律處分，扣發(fā)工資直至貸款本息還清為止，涉及到的 2 名主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人分別給予主任記過紀(jì)律處分、處罰款 1000元，給予了信貸主管黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、處罰款 1000元；二是對鴨子口信用社職工李 xx 違規(guī)違紀(jì)發(fā)放貸款，給予了記大過紀(jì)律處分，給予 撤銷黨內(nèi)職務(wù)并賠償貸款損失；三是對火燒坪信用社主任林 xx、信貸主管 xx 無視信貸紀(jì)律、違規(guī)違紀(jì)發(fā)放了跨地區(qū)大額貸款，給予了黨內(nèi)警告處分。 對信貸、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、安全等方面要加大檢查和稽核力度，以便在檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn) 問題，對發(fā)現(xiàn)的隱患和漏洞要限期并明確責(zé)任人進(jìn)行整改，并對整改的情況進(jìn)行復(fù)查，嚴(yán)防操作風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。主體業(yè)務(wù)存貸規(guī)模雙增，存款可達(dá) 億元，比年初增 4400 萬元，貸款可達(dá) 億元，比年初增 4700 萬元，控 制在規(guī)定 50％比例之內(nèi)，資本充足率提前達(dá)標(biāo)，做到社社盈利，盈利總額預(yù)計(jì)突破 500 萬元，縣聯(lián)社整體風(fēng)險(xiǎn)由 c 級提升到 b－級。二是根據(jù)年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，縣聯(lián)社組成專班進(jìn)行了兩次大檢查，主要檢查的內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、各信用社
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