5農(nóng)村優(yōu)化環(huán)境提高效能工作方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 、單位內(nèi)部管理混亂、干部職工精神狀態(tài)萎靡不振的單位部門(mén)，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處，對(duì)影響發(fā)展環(huán)境的反面典型要公開(kāi)曝光，對(duì)造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的要追究相關(guān)人員的責(zé)任，要以明訪暗查促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)、效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境的轉(zhuǎn)變。 （三）鞏固提升階段（ 10 月 — 12 月）。不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)，但屬于本單位職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王圣才同志兼任辦公室主任，并抽調(diào)素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的同志擔(dān)任工作人員，負(fù)責(zé)搞好日常工作的調(diào)度檢查。要抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員，組織人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者代表、外來(lái)客商和行風(fēng)評(píng)議代表組成督查組，定期不定期 地對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促改進(jìn)，將活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) （三）強(qiáng)化工作措施。 四是深入推進(jìn) “ 行政問(wèn)責(zé)制 ” 。凡法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時(shí)限規(guī)定的，必須嚴(yán)格執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定時(shí)限的，各行政機(jī)關(guān)必須自行承諾 辦理時(shí)限。述職評(píng)議活動(dòng)作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期固定下來(lái)，每年分半年和年終兩次進(jìn)行。 （二）評(píng)議及查訪階段（ 7 月 — 10 月）。特別是鎮(zhèn)直各單位、各雙管 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 部門(mén)務(wù)必詳細(xì)列出本部門(mén)存在的問(wèn)題，經(jīng)各分工領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，于 7 月底前上交鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)化辦公室備案匯總。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，強(qiáng)化 “ 人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)汶口主人 ” 、 “ 環(huán)境就是生產(chǎn)力，形象就是吸引力 ” 的觀念，積極營(yíng)造文明和諧的社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。 二、工作目標(biāo) 通過(guò)開(kāi)展 “ 優(yōu)化環(huán)境、提升效能 ”
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