【正文】 使命丟在一旁。另一種是盲目妄自菲薄。 3 號文件在離退休干部工作的總體要求中明確提出：以充分體現(xiàn)離退休干部特點和優(yōu)勢、更好服務 黨和國家工作大局為方向。 今年 2 月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》（中辦發(fā)〔 2024〕 3 號）。下面，我結合一年來對中央 3 號文件的學習和市局的工作實踐，從工作指導、工作方法、工作重點三個方面 ，對如何做好下一步老干部工作談一點自己的認識和體會，與大家共同探討交流。就是我們老干部工作要始終服從黨委政府對全局工作的統(tǒng)一部署，以黨委政府對老干部工作的要求為最高目標，做到黨委政府需要我們做什么，我們就做什么，需要我們做到什么程度，我們就做到什么程度。要始終把老干部工作放在黨 第 3 頁 共 17 頁 委政府工作這個大局中來謀劃，加強離退休干部的思想政治引領和服務保障，確保離退休干部隊伍思想穩(wěn)定；組織和引導廣大離退休干部積極為我市的改革發(fā)展穩(wěn) 定和建設品質西安鼓勁加油、提供力量支撐。 第三，要堅持以人為本，確立六有標準。六有在層次上是逐次推進，前面是后面的基礎，只有前面的要求落實到位，才能保障后面目標的實現(xiàn)?？可霞壋鏊悸?、出政策、給任務，靠領導給指示、做批示、指方向。我們老干部工作也是如此。三 是老干部群體有需求。特別是在老干部工作重大活動中，積極邀請主要領導及相關部門參與其中；在取得成績時，及時向領導報告，反饋信息，造成 聲勢。一是以務實的作風務虛。只要 把務虛與務實緊密地結合起來，始終瞄著務實務虛，務虛指導務實，我們的各項工作開展就能有聲有色、創(chuàng)新發(fā)展。如何按照四個就近的要求滿足老干部養(yǎng)老服務需求的問題。我覺得，一是把重點選準。三是節(jié)奏要跟上。它改變著人的生活方式和思維方式，也改變著社會組織結構和社會組織管理的運行 第 9 頁 共 17 頁 模式。下一步，要抓好三件事：一是持續(xù)深入地抓好文件精神的學習、貫徹；二是盡快 出臺具體辦法，市委老干局將會同有關部門，加大協(xié)調力度，促使《 XX 市關于進一步加強離退休干部工作的實施辦法》早日出臺。明年，我們要更加注重激發(fā)離退休干部參加學習教育的自覺性，借鑒和保持今年兩學一做學習教育中的好做法，著力在學習教育的針對性、經(jīng)常性、時效性上下功夫。因此，我們一直在努力協(xié)調成立離退休干部黨工委。要采取召開動員部署工作會、舉辦培訓班、組織座談研討等形式，層層發(fā)動，進一步凝聚共識；要克服抓常規(guī)工作等于抓正能量活動的模糊認識，防止穿靴戴 帽、應付差事；要精心謀劃活動載體，把焦距對準展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化的三句話主題主線，不偏不虛，緊盯不放；要注重緊貼市委、市政府中心工作和本地實際、本部門行業(yè)特點合理布局，每個單位每個年度可選擇一個側面，既可以圍繞展示陽光心態(tài)，也可以圍繞體驗美好生活，而落腳點要放到暢談發(fā)展變化上來，要著重從暢談發(fā)展變化方面設計載體、開展活動。 關于退休干部服務管理工作。不久前，在召開的全市紀念紅軍長征勝利 80周年座談會上，魏書記就老紅軍的服務管理專門做出指示，要求各部門協(xié)同配合，對我市的所有老紅軍，加大服務管理力度，對他們的生活、醫(yī)療、住房和日常護理要特別關注，幫助解決實際困難。關于信息庫建設，目前隨著退休干部納入服務管理，工作量會加大，各單位一定要非常重視這項工作，指派認真細心負責任的同志去做，把離退休干部的各項信息數(shù)據(jù)填報準，今年開始，中組部老干部對這項工作進行打分排名，市局也將采取辦法，使老干部的信息數(shù)據(jù)來源準確可靠及時。要確保老干部工作各項任務落到實處，必須有一支政治強、業(yè)務精、政策熟、作風硬的老干部工作 隊伍。四要增強疏導說服能力。預祝務虛會圓滿成功。六要增強文字寫作能力。二要增強調查研究能力。在這種情況下，各老年大學、活動中心創(chuàng)新思維、想法設法，組織了不少適合老干部特點的活動，滿足了老同志的精神文化需求，豐富了老同志的生活。長期以來，各級對老干部工作的信息宣傳都很重視，也取得了顯著的成績。同時，要注重探索退休干部服務管理的方法路子，形成具體可操作的工 第 14 頁 共 17 頁 作機制堅持下來。 第 13 頁 共 17 頁 下一步，我們要結合實際不斷改進和完善離休干部服務管理方式，做到四個確保：即確保離休干部兩費按時足額發(fā)放，確保醫(yī)藥費能夠得到及時便捷報銷，確保有特殊困難時有人管有人幫，確保無論原單位如何變更都能得到關心照顧。 關于正能量活動。近年來，針對離休干部普遍進入雙高期（離休干部黨員平均年齡 87 歲）、大多體弱多病、行動不便，退休干部黨員人數(shù)日益增多且居住分散的實際情況，我們不斷加強和完善離退休干部黨組織建設，對離退休黨員實行片區(qū)化、社區(qū)化、人性化管理模式；形成了每年舉辦1 期全市離退休干部黨支部書記培訓班、至少 4 次