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5全市老干部工作務虛會上的致辭(更新版)

2025-09-15 19:11上一頁面

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【正文】 需要。學習和掌握老干部各項政策規(guī)定及具體要求,吃準吃透政策精神實質,成為老干部工作的行家里手。這些都嚴重影響了老同志的學習 第 16 頁 共 17 頁 教育和活動的開展。信息宣傳不單單是宣揚工作成績和亮點,還有與社會達成共識、與外界進行有效溝通的重要作用,有利于引領孝老敬親的好風尚,把老干部中蘊藏的強大正能量傳播出去,形成一定的影響力和帶動力。要充分利用退休干部黨支部、涉老社團和社區(qū)資源,加強退休干部思想政治工作,注重思想引領,想方設法吸引他們參與到有組織的活動和學習中來,充分發(fā)揮他們在品質西安建設中的積極作用。這些年來,大家一直堅持的三優(yōu)先(經費優(yōu)先安排 、待遇優(yōu)先落實、保障措施優(yōu)先到位)、五必訪(老干部生病住院必訪、生日祝壽必訪、新春佳節(jié)必訪、喪葬大事必訪、生活困難必訪),是用心用情服務好離休干部的重要經驗做法,要繼續(xù)把它堅持好。同時,我們要立足當前,嚴格落實黨組織主體責任,選準配強離退休干部黨支部班子,落實好各項規(guī)章制度,加強黨員的日常管理和教育,充分發(fā)揮黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 關于加強和創(chuàng)新離退休干部黨組織建設。 關于加強離退休干部思想政治建設。利用網絡空間和網絡平臺做好老干部工作,是老干部工作轉型發(fā)展的必然要求。 五要緊跟時代,創(chuàng)新載體。要把影響工作的主要矛盾分析透,確保工作重心不偏移。要以這些問題為導向,下功夫逐個解決。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的大背景下,我國的老齡化進程不斷加快,離休干部整體進入高齡、高發(fā)病期,數量逐步減少,退休干部數量不斷增多,離退休干部隊伍實際狀況發(fā)生了深刻變化,老干部工作面臨許多新的情況和問題。要在具體工作中注重調查研究,把情況摸 準、摸清,為務虛工作提供大量真實的案例材料。務虛與務實相結合,歷來是一種重要的工作方法,也是一種優(yōu)良傳統(tǒng)、良好作風。我們要善乘勢。勢,就是形勢。我們老干部工作部門就是要靠作為爭地位。但是,在我市機構改革中,受單位和人員編制減縮的壓力,一些單位首先撤并的就是我們老干部工作部門。衡量老干部工作質量,就看這六有做得怎么樣,是低水平還是高水平。如何支持。在這方面要特別注意兩種錯誤傾向:一種是只知低頭拉車,不知抬頭看路。也只有這樣,才能使老干部工作在黨委政府的工作大局中占有一席之地、發(fā)揮應有作用。 第 1 頁 共 17 頁 全市老干部工作務虛會上的講話 王京獻 ( 2024 年 11 月 30 日) 同志們: 大家好。對于老干部工作,我們不能囿于老干部工作具體業(yè)務之中,要善于把站位拔高,把視野放大,把眼光 第 2 頁 共 17 頁 放長遠,站在黨和國家戰(zhàn)略全局的高度來謀劃老干部工作。就是要充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢,積極作為,為黨委政府的工作鼓勁加油、出謀劃策、排憂解難。習近平在 2024 年雙先表彰會上對老干部工作提出了不斷使老干部工作為偉大事業(yè)和偉大工程提供思想、政治和經驗支持的新使命。這就為我們老干部工作確立了工作標準。老干部工作在我們黨的工作中具有特殊重要地位,承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。有作為才有地位。 一要借勢借力,順勢而為。孟子說:雖有智慧,不如乘勢。 二要虛實結合,謀定后動。二是以務虛的精神務實。當前,老干部工作的發(fā)展站在了一個新的歷史起點上。我們要充分認識到,一個問題,既是一個薄弱點,更是一個增長點;既意味著努力不足,更昭示著努力方向;既是說明發(fā)展有弱項,更顯示發(fā)展有潛力。離退休黨組織三會一課制度不到位,是黨支部書記選配問題還是組織設置不合理的問題。只有這樣,才能使各項工作平穩(wěn)推進,全面發(fā)展,不留縫隙。對老干部工作來說,互聯網不只是工具和手段,更是機遇和資源。三是抓好實施辦法的貫徹落實,要把文件中的具體要求一件一件落實到位,明 第 10 頁 共 17 頁 確任務書,確定時間表,確保 3 號文件在我市落地生根。要注意增強學習教育的吸引力,多想點子,多接地氣,多開展適合老干部特點的學習活動,及時把中央和省市委的新政策、新思路、新舉措傳遞到離退休干部中。這項工作勢在必行,明年要力爭落實。我市離休干部目前有 3200多人,大部分都在 85 歲以上,高齡、多病是這個群體的特點。前一段時間我市出臺的關于退休干部的公用經費標準文件(市組發(fā)〔 2024〕 64 號),為退休干部的服務管理奠定了良好的基礎,各單位要管好用好這筆經費,切實把退休干部管起來。 關于老干部工作的信息宣傳。目前,我市老干部教育活動場所面臨場地偏小,活動受限、周邊棚戶區(qū)改造需要拆遷,老干工作服務需求和現有能力不相匹配等現實矛盾;部分區(qū)縣和個別部門學習活動場所面積達不到要求;有的單 位目前還沒有學習教育活動場地,等等。一要增強政策運用能力。五要增強服務
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