5企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新系統(tǒng)化問題的思考-文庫吧在線文庫
【正文】 新，使思想政治工作適應變化的新形勢，決不能因循守舊，止步不前。他們是 “ 做 ” 思想政治工作的，企業(yè)的普通員工是 “ 被做 ” 思想政治工作的。所有，我們應該對思想政治工作的主客體做新的辯證的理解。其一、思想工作要和落實相結合。 第三、要實現(xiàn)創(chuàng)新中務實與務虛的結合和統(tǒng)一。應該要求企業(yè)干部、尤其是主要領導，堅決做到 “ 要求別人做到的，自己首先做好，要求別人不做的，自己首先不做 ” ，要以較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，嚴于律己，以身作則，以自身的行為和人格力量感染受教育者，使受教育者做到心悅誠服，從源頭上增強思想政治工作的說服力和感召力。如果僅僅只有單方面的行為創(chuàng)新，在舊的傳統(tǒng)體制的慣性作用下，很容易出現(xiàn)傳新鞋走老路的情況，也不容易鞏固其創(chuàng)新的成果。即要從思想政治工作的思想觀念、行為特征、主體和客體、方法、內容、機制保障、短期效果、長遠效果等的結合上進行系統(tǒng)的探索，即要注意單方面的創(chuàng)新舉措，尤其要注意這種創(chuàng)新的關聯(lián)性、系統(tǒng)性。但
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