5企業(yè)房產(chǎn)管理中的反腐倡廉工作思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 違法違規(guī)行為，要嚴(yán)格查處，將警示教育和專(zhuān)項(xiàng)整治有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有案必查、有責(zé) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 必 問(wèn)，杜絕企業(yè)腐敗。把怎樣正確使用權(quán)力、怎樣改進(jìn)工作作風(fēng)、怎樣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等作為主要討論內(nèi)容，通過(guò)交流、提醒等方式提高管理人員的廉政自律和依法工作的意識(shí)。通過(guò)有力的監(jiān)督政策（例如 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 公布舉報(bào)電話、創(chuàng)建舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)政策、舉報(bào)網(wǎng)站、舉報(bào)微信公眾號(hào)）來(lái)確保工作人員的廉潔，從而保證各項(xiàng)工作的公平性、實(shí)效性和規(guī)范化，確保權(quán)力能夠真正對(duì)群眾負(fù)責(zé)。有些公司的管理人員觀念陳舊，視野狹隘，對(duì)新事物的接受能力差，解決問(wèn)題習(xí)慣依照經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常將規(guī)定無(wú)視化；還有一些企業(yè)在執(zhí)行制度的過(guò)程中具有多 面性，有時(shí)松懈，有時(shí)緊張，沒(méi)有將制度奉為行事法則，需要時(shí)拿來(lái)主義，不需要時(shí)束之高閣，這樣，制度就喪失了嚴(yán)肅性和公正性；還有些企業(yè) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 管理人員不愿意接受制度約束，在工作中故意忽視制度，以各種各樣的方法和借口虛化和弱化制度執(zhí)行；還有一些企業(yè)重視制定制度但輕視制度執(zhí)行，最終導(dǎo)致制度成為擺設(shè)。內(nèi)控制 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 度沒(méi)有完善，那么約束力只能取決于掌握權(quán)力者本人。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 企業(yè)房產(chǎn)管理中的反腐倡廉工作思考 一、案例介紹 某集團(tuán)公司的下屬房產(chǎn)是
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