【正文】 醫(yī)學(xué)教育的計(jì)劃與要求。在崗繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行學(xué)分制，要求在崗職工在一定時間（一般以一個聘任期為單位）內(nèi)必須積滿一定繼續(xù)教育學(xué)分。醫(yī)療股定期對全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行嚴(yán)格系統(tǒng)考核，督查各科室 “ 三嚴(yán) ” 訓(xùn)練工作。 “ 三基 ”考核必須人人達(dá)標(biāo)。特做如下規(guī)定： 1.“ 三基 ” 培訓(xùn)為全員培訓(xùn)，各級醫(yī)生均應(yīng)參加?？剖铱己诵〗M負(fù)責(zé) “ 三基 ” 訓(xùn)練工作，要求對各級人員每季進(jìn)行考核一次，并把考卷及考核成績交醫(yī)療股。崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來，并在轉(zhuǎn)正前做出評價。 第七條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會由各科主任和專家組成。 在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動中要注意加強(qiáng)政治思想、職業(yè)道德、衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等有關(guān)內(nèi)容的教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)人員。學(xué)分的授予與管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予辦法》的有關(guān)規(guī)定。 第五章經(jīng)費(fèi) 第二十條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二） Ⅱ 類學(xué)分計(jì)算方法 自學(xué)筆記。 發(fā)表醫(yī)學(xué)譯文每 1500 漢字授予 1 學(xué)分。 第五條單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理部門每年將各專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分完成情況匯總，根據(jù)不同級別專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分分類要求，認(rèn)定學(xué)分完成情況，并加蓋單位公章。 （二）完善三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃、職責(zé) 根據(jù)醫(yī)院的總體要求和醫(yī)院醫(yī)療工作的實(shí)際情況，從醫(yī)療管理、醫(yī)療技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度等方面不斷修訂和完善科室醫(yī)務(wù)人員 “ 三基三嚴(yán) ” 培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容。 （二）定期培訓(xùn) — 醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施的培訓(xùn)方式 由醫(yī)務(wù)管理辦公室組織培訓(xùn)，通過集體授課、集體學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)后考試、現(xiàn)場操作等方式進(jìn)行培訓(xùn)。醫(yī)院依托醫(yī)務(wù)管理辦公室成立 “ 三基三嚴(yán) ”考核小組，每年進(jìn)行一次集中 “ 三基 ” 的培訓(xùn)考核。 醫(yī)務(wù)人員人人掌握徒手心肺復(fù)蘇急救技術(shù)。 醫(yī)院 “ 三基三嚴(yán) ” 培訓(xùn)考核小組為 “ 三基三嚴(yán) ” 培訓(xùn)與考核的領(lǐng)導(dǎo)組織，辦公室設(shè)在培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)全院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師、技師、規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師、進(jìn)修人員的培 訓(xùn)、考核工作。 臨床和醫(yī)技科室的各類、各級醫(yī)療技術(shù)人員、進(jìn)修醫(yī)師、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的住院醫(yī)師。醫(yī)務(wù)人員通過自主學(xué)習(xí)加強(qiáng)個人的學(xué)習(xí)能力，同時，積極把握科室和醫(yī)院安排的集體學(xué)習(xí)的機(jī)會，以提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。 醫(yī)院有重點(diǎn)、有針對性地進(jìn)行急診、急救知識的集中培訓(xùn)，不斷提高全員衛(wèi)技人員醫(yī)療綜合急救能力。 考核以滿分 100 分計(jì)分，考核達(dá) 60 分以上，則視為考核合格。 二、各科室負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制小組組織實(shí)施對各級醫(yī)護(hù)人員的分級培訓(xùn)及考核。加強(qiáng)護(hù)理人員三基三嚴(yán)的培訓(xùn)是提高護(hù)理質(zhì)量、保障護(hù)理安全的重要保證，也是提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定本院 “ 三基三嚴(yán) ” 培訓(xùn)制 度如下： 考核，合格者方可上崗。 60 分及格，技術(shù)操作 80 分及格。 5.“ 三基三嚴(yán) ” 培訓(xùn)內(nèi)容以《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊》為基礎(chǔ)，考核實(shí)行人機(jī)對話考試，成績發(fā)院信息公布，對成績差者給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 第 19 頁 共 20 頁 六、培訓(xùn)內(nèi)容包括。 培訓(xùn)部定期對各科室 “ 三基三嚴(yán) ” 工作實(shí)施情況進(jìn)行檢查考核，建立醫(yī)療技術(shù)人員 “ 三 基三嚴(yán) ” 培訓(xùn)檔案。 核方式 第 17 頁 共 20 頁 考核采取書面試卷、操作考核、病歷檢查、觀摩查房等形式進(jìn)行。 臨床基本技能。在科主任帶領(lǐng)下，對本專業(yè) “ 三基三嚴(yán) ” 知識通過講座、病例討論、教學(xué)查房、技能操作等培訓(xùn)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。 職責(zé)。 一次考試不及格扣 10 元 /人，兩次及以上不及格取消評優(yōu)、晉升、聘任。 所有醫(yī)護(hù)人員必須自覺接受衛(wèi)生院組織的三基學(xué)習(xí)和考試，不得無故缺席，否則一次性經(jīng)濟(jì)處罰 10 元 /人。 （二）基本技能操作：醫(yī)務(wù)人員基本技能操作的培訓(xùn)內(nèi)容：基本操作和體格檢查等。 （三）切實(shí)提高醫(yī)務(wù)人員臨床基本操作技能及診治水平。為了能更有效的進(jìn)行 “ 三基 ” 、 “ 三嚴(yán) ” 管理，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識水平及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保持良好的工作作風(fēng)，特制定本制度。 第 9 頁 共 20 頁 第三條學(xué)分要求 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，獲得 的最低學(xué)分?jǐn)?shù)不得低于 20 分，所獲 i、 Ⅱ 類學(xué)分不可互相替代。 經(jīng)單位批準(zhǔn)，凡到外單位專業(yè)進(jìn)修 1— 5 個月，經(jīng)考核合格者，每月授予 5 學(xué)分。 參加省、市（州）級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目活動，參加者經(jīng)考核合格，按 6 小時授予 1 學(xué)分，主講人按每小時授予 1 學(xué)分。 第十七條繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員年度考核合格、技術(shù)職務(wù)聘任、晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的條件之一。