【正文】 供創(chuàng)業(yè)貸款資金支持 2140 萬元，扶持1830 人創(chuàng)業(yè)，帶動 7448 人就業(yè)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的思路，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。四是基金監(jiān)督防控有效。聚焦高精尖缺，主動搭建平臺，先后組織 22 家重點(diǎn)企業(yè)赴安徽、山東、南京等地高校參加招聘活動，引進(jìn)高校畢業(yè)生 542 名，其中高層次人才 58人。不斷深化干部人事制度改革，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、充滿活力的選人 用人機(jī)制。嚴(yán)密審核公務(wù)員職務(wù)與職級并行、事業(yè)單位崗位變動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等工資調(diào)整情況，科學(xué)落實(shí)帶薪年休假制度。勞動合同備案數(shù)3956 份，指導(dǎo) 41 家企業(yè)簽訂集體合同，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率 96%，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率 100%，建成省級勞動關(guān)系和諧企業(yè) 1 家。勞動人事爭議立案處理案件結(jié)案 167件（其中：裁 決 29 件，調(diào)解 138 件），涉案金額 萬元 。一是以方便群眾為目標(biāo)，切實(shí)加快基層平臺建設(shè)。堅(jiān)持鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，切實(shí)激發(fā)干部隊(duì)伍創(chuàng)新活力，先后調(diào)整交流股級干部 11 人。門診特定病種待遇提高，人數(shù)不斷增加 。繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零，實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率 92%以上，特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率 100%。 第 13 頁 共 17 頁 。強(qiáng)化專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)施普惠制創(chuàng)業(yè)政策，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務(wù)保障。繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，穩(wěn)步 提升報銷比例，全面開通跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算業(yè)務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)跨省異地安置退休人員和符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的住院費(fèi)用直接結(jié)算。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，組織開展各類人員職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦全縣技能狀元大賽 1 次，選拔優(yōu)秀選手參加省市技能狀元大賽選拔賽。 。升級打造升級 15 分鐘人社公共服務(wù)圈，拓 寬四個不出村服務(wù)范圍，增添社?？ㄊ褂霉π?，提升便民服務(wù)的功能和水平。利用縣綜治研判指揮中心功用，建立覆蓋全縣的勞動用工監(jiān)控處理機(jī)制 。實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)提升工程，做好新錄用人員初任培訓(xùn)、公務(wù)員在職培訓(xùn)、學(xué)法輪訓(xùn)等培訓(xùn)。牢固樹立人才資源是戰(zhàn)略資源的理念，堅(jiān)持走出去與引進(jìn)來相結(jié)合，組織全縣重點(diǎn)企業(yè)開展招聘活 第 15 頁 共 17 頁 動，幫助企業(yè)多渠道吸引人才。 。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為第一位的工作，聚焦更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的新 目標(biāo)，更大力度實(shí)施就業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)富民戰(zhàn)略，突出重點(diǎn)，著力化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，全力助推創(chuàng)業(yè)致富。按照部署要求，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，適時提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。 四、 2024 年工作計劃 （一）主要思路 2024 年是深入貫徹落實(shí)十九大精神關(guān)鍵之年，做好新一年的人社工作意義重大。從社會保障方面看，因我縣人口基數(shù)小、社會保險繳費(fèi)基數(shù)逐年提高、群眾參保意愿不強(qiáng)，加之部分企業(yè)未能全面履行參保義務(wù)，應(yīng)保未?，F(xiàn)象普遍存 第 11 頁 共 17 頁 在，我縣全民參保擴(kuò)面空間持續(xù)收窄等問題日益突出。繼續(xù)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng) +社保便民服務(wù)建設(shè)，增加不見面審批服務(wù)項(xiàng)目，開通 45 項(xiàng)網(wǎng)上申報項(xiàng)目， 42 個事項(xiàng)納入不見面清單，網(wǎng)上辦件數(shù)共計 4427件，外網(wǎng)申報辦件數(shù) 3952 件，群眾辦事時間有效縮短。切實(shí)排查人力資源和社會保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，匯辦各類信訪件，根據(jù)辦結(jié)時間節(jié)點(diǎn)要求，及時反饋處理結(jié)果，切實(shí)提高信訪質(zhì)量，真正做到事事有著落，件件有回音。全年開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)檢查 4 次，檢查用人單位 349 家 。 （五）健全權(quán)益保障機(jī)制，勞 動關(guān)系建設(shè)和諧穩(wěn)定。注重公務(wù)員能力提升建設(shè)，組織在職公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí) 3730 人次。充分利用高校優(yōu)質(zhì)資源，推行校企合作培 養(yǎng)模式，采取崗位練兵、技術(shù)比武、聯(lián)合辦班等形式，著力抓好企業(yè)員工在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，定向培養(yǎng)高技能人才 1509 人，幫助常盛動力、神舟車業(yè)等企業(yè)開展人才評價 568 人。堅(jiān)持人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，高層次、急需緊缺人才引培步伐加快，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才素質(zhì)全面提升。二是擴(kuò)面征繳成效明顯。四是重點(diǎn)抓特殊群體就業(yè)。二是大力度推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。 。新引進(jìn)長期外國專家 4 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的133%。失業(yè)保險參保 萬人，完成全年 第 2 頁 共 17 頁 目標(biāo)任務(wù)的 100%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款 2140萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的 102%。 第 1 頁 共 17 頁 XX 年工作總結(jié)和 XX 年工作計劃 (人社局 ) 2024年工作總結(jié)和 2024年工作計劃（人社局） 2024年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞五縣共建目標(biāo)，系