企業(yè)中層干部培訓心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 xxx第二期中層正職培訓班即將結業(yè)。提高素質，培養(yǎng)能力的目的已經達到，充電作用明顯，學員們普遍反映收獲很大。延安之行達到了作風建設和黨性鍛煉的目的，對我們是一次洗禮，感覺到了延安精神的博大精深，受到了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立正確的理想信念非常有益。 25 位同學令我感動，很快完成了三個轉變 (領導 → 學員，家庭 → 集體，工作 → 學習 )投身于緊張的學習培訓中，這里不再有職位高低，不再有任何陌生。 管理不在知而在行，請各位領導和老師看我們的行動吧 ! 企業(yè)中層干部培訓心得體會范文 2 這次培訓主要內容是：一是胡錦濤 “ 七一講話 ”。而這次的培訓，正是這樣一種難得機會，讓我可以有機會提升自我，認識自己的優(yōu)點，價值，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中去，我相信這是每一位工作者內心所向往呼喚的。要完善崗位聘用制度，對有學歷而無學習與創(chuàng)新能力的不聘，對無學歷而勤奮學習，不斷有創(chuàng)新成績的給予破格聘用。 二、確立愿景、建立組織、強化員工學習毅力 學習型企業(yè)的創(chuàng)建要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學習毅力，也就是堅持學習、學有成效。 執(zhí)行力是一個企業(yè)或員工對上級或公司制定的規(guī)章制度，下達的工作任務貫徹落實或完成的程度。 三、建立健全有效的內部管理和科學的激勵機制 每一項制度的建立，都是經過充分的討論研究的。 四、對員工實施人性化管理 事實上，增加員工的執(zhí)行力，僅靠制度的強化和監(jiān)督制約是不夠的，特別是在當前的社會環(huán)境下，員工外出打工已不再是處在單純的為了生 存的階段。 通過這次培訓，我真的受益匪淺，學習到很多專業(yè)知識以及作為一名員工所應具備的職業(yè)道德 ，職業(yè)操守。開班儀式上，李部長著重闡述了學習培訓的目的和意義。 二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力 的培養(yǎng)和鍛煉 一是要不斷強化大局意識和責任意識。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。 七是加強作風建設，強化 “ 三個意識 ” ， “ 三個意識 ” 是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。 總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視 野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。魏經理在管理人員特別是領導干部會議上強調要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣 。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有 博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過 反思，及時發(fā)現自身存在的問題。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。一周的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了近期集團公司及公司 “ 三反 ” 方面的文件，學習了質量管理、安全管理、生產管理等方面的知識，對產品質量、安全生產、拖延工 期的危害知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。二是不斷改善工作和生活環(huán)境，把員工的冷暖疾苦放在心上，使其感到企業(yè)的溫暖，讓其在 “ 感恩 ” 中自覺執(zhí)行規(guī)章制度，充分發(fā)揮工作潛能。其次要加強對員工的思想、首先等方面的教育，增強其執(zhí)行制度的自覺性 。
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