5市人力資源工作會(huì)議衛(wèi)生局代表講話稿-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 下幾個(gè)方面的工作： 一、開拓思路，積極進(jìn)取，努力推進(jìn)人事制度改革一是繼續(xù)推進(jìn)崗位設(shè)置改革。嚴(yán)格把握條件，堅(jiān)持職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)重醫(yī)德、重能力、重業(yè)務(wù)、重貢獻(xiàn)的導(dǎo)向，確保職稱推薦、評(píng)審和聘任工作規(guī)范有序。市屬醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心遴選一定數(shù)量的醫(yī)療骨干到上級(jí)醫(yī)院帶薪學(xué)習(xí)進(jìn)修，培養(yǎng)一支技術(shù)骨干梯隊(duì)。堅(jiān)持通過公開考試、考核等形式，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，全市人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)已經(jīng)明確，任務(wù)已經(jīng)布置，關(guān)鍵是抓好貫徹落實(shí)。三是不斷完善服務(wù)工作機(jī)制。通過定向培養(yǎng)和招聘，力爭(zhēng)經(jīng)過三年左右的努力，實(shí)現(xiàn)全市每?jī)汕Х?wù)人口至少擁有 1 名社區(qū)責(zé)任醫(yī)生、每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站至少引進(jìn) 1 名納入鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）事業(yè)編制管理的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的目標(biāo)。依托現(xiàn)有的省級(jí)、XX 市級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，加大扶持力度和資源保障，加強(qiáng)監(jiān)督 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 指導(dǎo)。認(rèn)真開展全市衛(wèi)生事業(yè)單位在職員工績(jī)效工資分配調(diào)研，提出獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資
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