5市環(huán)境保護(hù)局干部管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 四、干部管理和待遇 （一）競爭上崗干部實行試用期制度，試用期一年，試用期間享受同職級干部的待遇。 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，原《 **市環(huán)保局系統(tǒng)科級以上干部管理暫行規(guī)定》同時廢止。 第 5 頁 共 5 頁 （三）堅持對干部進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督管理。根據(jù)局黨組、各單位的決定，由人事部門以局黨組、各單位名義進(jìn)行公示。 ① 局黨組或基層班子討論任免干部，無特殊情況，應(yīng)全體成員到會。根據(jù)競爭職位的任職條件要求，按干部管理權(quán)限由局組織人事部門進(jìn)行任職資格審查。 在同等條件下，要優(yōu)先任用年輕干部。 二、干部管理范圍和權(quán)限 （一）局黨組管理的干部 人事處處長由局黨組提出任免意見，報市委組織部履行任免程序。 第 1 頁 共 5 頁 市環(huán)境保護(hù)局干部管理規(guī)定 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立適應(yīng)環(huán)保事業(yè)發(fā)展需要，具有生機(jī)與活力的干部管理體制和運行機(jī)制，現(xiàn)做如下規(guī)定：
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