freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

如何做好生涯規(guī)劃,充滿喜悅?cè)松?文庫吧在線文庫

2025-08-07 10:35上一頁面

下一頁面
  

【正文】 解決方案:儲蓄、理財(cái)有道、夫妻合作、努力 工作提高自己的 能力條件及職位 三、知脈:知識力、技術(shù)力、資訊力、企畫力、預(yù)測(洞 察)力、敏銳力 解決方案:時(shí)間管理、有計(jì)畫學(xué)習(xí)、上課、聽 演講、進(jìn)修、組織內(nèi)輪調(diào)、請益、多做事、反 覆練習(xí)、經(jīng)常作筆記、做模擬計(jì)畫 陸、組織內(nèi)部發(fā)展生涯的途徑 一、 生涯甜筒取向( career cone approach) ( inwardly) ( vertically) ( horizontally) 6 (註:引自 The Individual. The Organization. And the Career. by Edgar II. Schein. . Journal of Applied Behavioral Science. 7. No. 4. Copyright 169。資助者 學(xué) 令。贊 方法。 我或所有 去的生涯 議題 給別人。 9 註:此表係修改自 The Four Stages of Professional CareersA New Look at Performance by Professionals by Gene W. Dalton. Ralph II. Thompson. And Raymond L. Price. 1977. Organizational Dynamics(Summer). Pp. 1942。 7 . 建立個(gè)人的情報(bào)網(wǎng),消息要靈通。 10 5 . 延攬優(yōu)秀的人才來彌補(bǔ)你在專業(yè)知識及技術(shù)上的不足。 準(zhǔn)備於厭倦現(xiàn)狀時(shí),可以開拓的新領(lǐng)域。 ( iii)退職準(zhǔn)備的學(xué)習(xí) ?健康管理。 感 情 型 直覺型通常偏好依照「正面的回應(yīng)」去處理情況,直覺型具有高度的社交能力,而且對於問題的解決通常使用了解的方式,他們絕大部份都能感受到別人的需求,而且能洞悉表象下的實(shí)情,他們的時(shí)間導(dǎo)向基本上是面向過去的,許多銷售人員就數(shù)這類型。要營造幸福安定的家庭生活,有賴好好理財(cái),所以,每個(gè)人都有必要做好理財(cái)規(guī)劃,並且付諸實(shí)行。 利用投資累積財(cái)富 幾 乎所有的生活目標(biāo)或計(jì)劃,都需要有足夠的錢才能達(dá)成。負(fù)債累累或老是入不敷出的家庭,要享受幸福安定的生活可以說根本不可能。 至少寫出 5 種我能夠考慮去做的不同的生涯或工作 記得:一定要是不同的! 1. 2. 3. 4. 5. 參、鎖定特定目標(biāo) 此部份旨在讓自己設(shè)定一個(gè)值得而且願(yuàn)意花最多時(shí)間去進(jìn) 行的目標(biāo)。 說明:請將每一題的答案依照優(yōu)先順序以〈 〉方式,填入空格。 ?中 高齡應(yīng)扮演角色。 能運(yùn)用媒體來傳達(dá)你的訊息。 四、 更換工作的時(shí)機(jī) 1 . 如果你在一家公司太早就晉升至高階,欲更上層樓,則頇等待很久的時(shí)間時(shí) …… 2 . 由於你最近的成功表現(xiàn)使你的身價(jià)大幅提高時(shí) …. 3 . 如果你覺得你在現(xiàn)職上,並未獲得充分的重視時(shí) ….. 4 . 如果你 的公司在競爭中落後,而你又無力促使公司迎頭趕上時(shí) …. 5 . 如果公司的改組或變動(dòng),使你的前程計(jì)畫受到阻礙時(shí) ….. 6 . 如果你有更高的眼界與新的理想時(shí) …. 五、如何晉升高階 1 . 始終追隨勝利者工作。 3 . 儘早規(guī)畫自己的前程發(fā)展計(jì)畫。克服 評估原始 果不是位 切組織的 對個(gè)人發(fā) 不安全感。管理權(quán) 工作抉擇。 家的適當(dāng) 小組專案 的秘密。在 介入組織 影響組織 活型態(tài)的 能力,擬定 一場就業(yè) 。應(yīng)徵者 7 練習(xí)生/儲訓(xùn)人員 遵循命 組織找到 的其他單 的方向。 人天份和 討論、觀察 估關(guān)於一 位置。 力和責(zé)任 重大 接受個(gè)人抉 果斷地將 依賴他人 根據(jù)新的 為別人承 解除對自 在個(gè)人過 心理 擇的責(zé)任。的生涯目 居管理的 福址。 4 . 謹(jǐn)言慎行,不要隨便別人推心置腹。 2 . 對公司要忠誠,但如果過度的忠誠會危害你的前途,也不妨考慮「騎驢找馬」,另找明主。 能隨時(shí)獲得有關(guān)競爭者的情報(bào)。 ?職業(yè)生涯的充實(shí),達(dá)成目標(biāo)的設(shè)定。 一、 我給別人的印象可能是: ______ ______ ______ ______ 二、 當(dāng)我在進(jìn)行一項(xiàng)計(jì)畫時(shí),我會: ______ ______ ______ ______ 識 三、 當(dāng)我思考一項(xiàng)工作上的問題時(shí),通常我會: ______ ______ ______ ______ ,視它為理所當(dāng)然的事 四、 當(dāng)面對別人提出不同看法時(shí),我通常如何達(dá)成共識: ______ 、二點(diǎn)我們所能建立的特定共識 ______ ______ ,協(xié)助對方簡要且合理的看清事情 ______ 17 五、 在與別人溝通時(shí),我可能: ______ ______ 不耐煩 ______ ,興趣缺缺,表示不 耐煩。 什麼是我特定的生涯目標(biāo)?為什麼?請稍加說明理由 特定目標(biāo):
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1