【正文】 會主義新農(nóng)村與構(gòu)建和諧社區(qū)的要求，竭力在領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)五個方面求得新突破，切實發(fā)揮了組織工作對實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的能動作用。一是積極組織干部參加上級培訓。四是深入開展 “ 讀書與實踐 ” 活動，促動干部自學提高。按照 “ 一年審一半、兩年審一遍 ” 的要求，制定了《 XX縣區(qū) 20xx――20xx 科級領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計方案》，出臺完善了審計前公示和審計結(jié)果共享等工作制度，今明兩年將對 54 名科級領(lǐng)導干部進行離任和任中經(jīng)濟責任審計，從而有效地前移了干部監(jiān)督關(guān)口，增強了科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部日常監(jiān)督管理的針對性和時效性。三是加大了項目建設(shè)考核工作力度?？傮w來看，今年上半年的雙提包扶工作行動 快、力度大、針對性和實效性強，有效地促進了財政的增長和群眾的增收。今年全區(qū)確定了 10 個市級 “ 五個好示范嘠查村 ” ，確定了 40 個區(qū)級 “ 小康示范村 ” 創(chuàng)建典型；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓好區(qū)級典型的基礎(chǔ)上，著力培植產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新村規(guī)劃、環(huán)境衛(wèi)生、新能源利用等不同類型的創(chuàng)建典型，形成了創(chuàng)建典型數(shù)量和質(zhì)量雙遞進的工作局面。為保證整頓工作取得實效，區(qū)委組 織部對全區(qū)后進村黨組織建立臺帳，對每個后進村存在的問題、后進原因、重點整頓措施、整改目標、轉(zhuǎn)化時限和整頓工作組及其負責人等情況進行如實記載，建立掛帳督辦、驗收消號制度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在整改期限內(nèi)把整頓好的后進村向區(qū)委組織部提出書面驗收申請，驗收合格后予以消號，不合格的繼續(xù)限期整改，直至合格。按照上級“ 在黨的十七大召開之前，規(guī)模以上非公企業(yè)具備條件的都要成立黨組織 ” 的要求，對全區(qū)非公企業(yè)黨建工作進行專項推進?？偨Y(jié)近年來黨員分類管理、在農(nóng)村無職黨員中開展 “ 設(shè)崗定責 ” 和 “ 包保承諾 ” 活動的成功經(jīng)驗，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《關(guān)于開展農(nóng)村無職黨員 “ 因人設(shè)崗以崗定責 ” 活動的實施方案》，實現(xiàn)了黨員 “ 設(shè)崗定責 ” 和 “ 包保承諾 ” 活動的制度化、規(guī)范化。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)深入發(fā)展的實際加強遠程教育頻道節(jié)目的制作，切實增強節(jié)目的針對性和實效性。 （三）進一步改進和完善了松山黨建網(wǎng)站。 下半年，我們將按照年初制定的整體工作思路，突出重點，精力下移，力量下沉，進一步加大工作落實力度，確保各項工作落取得明顯成效。深入開展 “ 迎接十七大 ” 主題實踐活動，落實好組工干部聯(lián)系基層制度和組織部門黨務公開等工作制度，進一步轉(zhuǎn)變部機關(guān)干部的工作作風，提高組工干部的能力素質(zhì)；堅持抓好信息調(diào)研工作，嚴格落實 年初制定的目標任務和工作措施，力爭使組工信息調(diào)研工作再上一個新的臺階；著力提升黨建網(wǎng)站的運行質(zhì)量和效益，努力推進組織工作辦公網(wǎng)絡(luò)化、智能化、信息化進程，不斷提高組織工作的質(zhì)量和效率。加強典型培樹，通過綜合平衡、篩選，在原有的工作典型中優(yōu)中選優(yōu)，年內(nèi)培樹一 批不同類別、不同層面、不同檔次的典型；推動工作創(chuàng)新，在基層黨組織設(shè)置等方面加大創(chuàng)新力度，在符合條件的村建立黨總支，在產(chǎn)業(yè)鏈條上建立黨支部，探索村企聯(lián)建、村校聯(lián)建等黨組織設(shè)置模式；促進工作規(guī)范化，加大村級活動場所建設(shè)、村級代辦服務點建設(shè)、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責活動、流動黨員管理等工作的規(guī)范化建設(shè)力度，出臺配套措施，完善工作制度，確保各項工作規(guī)范化運行；狠抓工作落實，對 “ 雙體包扶工程 ” 、服務型政府建設(shè)、 “ 小康示范村 ” 創(chuàng)建等工作，采取定期檢查與不定期抽查的辦法，適時組織開展經(jīng)驗交流會和現(xiàn)場會，進行督察考核，及時了解 情況，準確把握工作進度，促進各項工作落到實處。三是雖然工作思路比較清晰，重點工作也比較突出，但抓落實的力度不夠，推動工作的方法和措施比較單一，典型培樹的數(shù)量和質(zhì)量都需要進一步加大工作力度。制定印發(fā)了《 XX縣區(qū)委組織部黨務公開實施方案》，《 XX 縣區(qū)委組織部組工干部聯(lián)系基層工作細則》，深入開展了迎十七大主題實踐活動，全面推進了組織部門黨務公開，切實增強了組織工作的透明度，轉(zhuǎn)變了組工干部的工作作風，提高了組工干部的能力素質(zhì)。各基層黨組織 抓住流動黨員春節(jié)回家過年的有利時機，對流動黨員進行了一次 “ 拉網(wǎng)式 ”排查，詳實地掌握了流動黨員的數(shù)量和基本情況，建立了《流動黨員摸底情況統(tǒng)計表》，發(fā)放了流動黨員活動證，明確了外出流動黨員聯(lián)系人，完善了流動黨員日常管理、教育培訓、民主評議等制度；流動黨員管理逐漸規(guī)范。區(qū)直各單位把此項活動作為機關(guān)黨建工作的一部分，與迎接兩個文明建設(shè)經(jīng)驗交流會工作相結(jié)合、與 “ 三創(chuàng)一落實 ” 活動相結(jié)合、與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作相結(jié)合，充分發(fā)揮各自的智能職責優(yōu)勢，創(chuàng)造性的開展共建工作，為社