5農(nóng)民工工資問題處理調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 ，掙的是 “ 血汗錢 “ 和 ” 活命錢 “ ，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。文中我將對如下兩個問題進行闡述并發(fā)表一下自己的觀點。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢。 三、勞務(wù)市場監(jiān)管不力 目前全國勞動力市場而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的社會現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問 。 我認為，解決拖欠民工工資問題要 “ 標(biāo)本兼治 ” ，要運用行政、經(jīng)濟、法律手段綜合治理。 現(xiàn)有法律對侵權(quán)時間大都以罰款不了了之，處罰太輕，起不到應(yīng)有作用。 五、民工侵權(quán)糾紛法院應(yīng)該先受理后收費 民工遭遇侵權(quán)后，大都因手續(xù)不全，交不起各種費用被執(zhí)法部門拒絕受理，這導(dǎo)致民工鋌而走險，用非正常手段解決，不利于社會的安定團結(jié)和經(jīng)濟發(fā)展。職介應(yīng)由勞動部門統(tǒng)一管理。三是因建設(shè)單位拖欠施工器樂工程款導(dǎo)致拖欠工資的，要會同有關(guān)部門追究建設(shè)單位責(zé)任。 四、受害民工投訴艱難
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