5企業(yè)工會(huì)組織職能之我見-文庫吧在線文庫
【正文】 貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織職能，贏得職工群眾的信賴和支持，匯聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量，把工會(huì)組織的新使命、新目標(biāo)、新要求全面落實(shí)到企業(yè)工會(huì)日常工作中， “ 全心全意依靠工人階級(jí)搞好國有企業(yè) ” ，形成新的生動(dòng)實(shí)踐，談?wù)剛€(gè)人看法。 二、深化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展 會(huì)要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把竭誠為職 工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，主要是嚴(yán)把 “ 四關(guān) ” ，即嚴(yán)把選聘關(guān)，確保工作高起點(diǎn)；嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，確保工作高質(zhì)量；嚴(yán)把考核關(guān)，確保工作規(guī)范化；嚴(yán)把獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)，確保長效性。工會(huì)工作要充分認(rèn)識(shí)新形 第 5 頁 共 6 頁 勢(shì)下實(shí)施項(xiàng)目部 “ 幸福之家十個(gè)一工程 ” 的重要意義，深刻把握總體要求和基本內(nèi)涵，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任主體，細(xì)化實(shí)施方案，強(qiáng)化考核監(jiān)督；同時(shí)要建立長效機(jī)制，各級(jí)工會(huì)要把項(xiàng)目部 “ 幸福之家十個(gè)一工程 ” 推進(jìn)情況納入考核評(píng)價(jià)和 “ 兩模一優(yōu) ” 考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，把各級(jí)黨政重視程度和職工滿意度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保該項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)，建設(shè)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系新常態(tài)，讓每位職工都有一個(gè)安全衛(wèi)生的好環(huán)境，讓每位職工都有一個(gè)工作生活的好心情，讓每位職工都有一個(gè)身心健康的好 體魄，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、幸福生活、全面發(fā)展。對(duì)與職工利益密切相關(guān)的重大改革，充分進(jìn)行民主協(xié)商，廣泛聽取職工意見，維護(hù)好職工群眾作為改革發(fā)展主力軍的積極性。一是通過各種活動(dòng)載體和內(nèi)部宣傳媒體，深入進(jìn)行改革形勢(shì)任務(wù)大宣傳。具體落實(shí)到企業(yè)中來，就是要加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)愛，秉持普惠共享，通過開展三工建設(shè)、幸福之家、 “ 三
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