4煤礦“安康杯”競賽活動先進(jìn)申報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 有力的保證體系。一是建立了強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)。先后榮獲全國“ 安康杯 ” 競賽優(yōu)勝單位、全國水土保持先進(jìn)單位、全國 “ 與祖國同慶、與健康同行 ” 先進(jìn)單位、國家特級安全高效礦井、全國“ 雙百工程 ” 先進(jìn)單位、自治區(qū) “ 五一勞動獎狀 ” 、自治區(qū) “ 創(chuàng)雙優(yōu) ” 先進(jìn)單位、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位、自治區(qū)環(huán)境友好工程、 ***市、靈武市、神寧集團(tuán)文明單位的榮譽(yù)稱號。安康文化催生了棗泉獨(dú)特的人文環(huán)境，讓棗泉煤礦在聚攏人氣、凝集人心，科學(xué)發(fā)展、安全高效建設(shè)中做出了顯著的成就。三是建立激勵機(jī)制。 （一）強(qiáng)化宣傳教育。 （四）舉辦安全演出。 棗泉煤礦把人才培養(yǎng)作為礦井發(fā)展的 “ 生命工程 ” ， 在培養(yǎng)人才上不惜血本，舍得投入，矢志不渝地強(qiáng)力推行人才跨越式成 第 6 頁 共 11 頁 長戰(zhàn)略，不遺余力引導(dǎo)、激勵、推動員工成才成長。廣大員工通過培訓(xùn)，不僅掌握了安全知識，而且提高了在生產(chǎn)實(shí)踐中預(yù)測事故、杜絕事故和處理事故的能力。 20XX 年礦加強(qiáng)了群監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，把業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)的員工選聘到群監(jiān)崗位上來，堅(jiān)決杜絕了由班組長兼群監(jiān)員的不合理現(xiàn)象。使災(zāi)困員工及生產(chǎn)一線員工深深的感受到礦黨政的關(guān)心與關(guān)懷。截至 10月底，共促成 85對。為推動班組建設(shè)工作，全面提升班組管理水平，礦按照集團(tuán)公司班組建設(shè)會議精神，補(bǔ)充修訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)規(guī)定的通知》，建立健全了班組建設(shè)管理制度。綜掘隊(duì)檢修班榮獲自治區(qū) “ 工人先鋒號 ” ，機(jī)電隊(duì)機(jī)修班班長徐龍剛榮獲自治區(qū)“ 十佳 ” 班組長。同時，在全礦 64 個班組中大力開展創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” 班組、學(xué)習(xí)白國周班組管理法、并積極開展班組 “ 三無 、六比 ” 勞動競賽和算好 “ 四筆帳 ” （安全賬、家庭賬、經(jīng)濟(jì)賬、前途賬）活動，每個月礦班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，嚴(yán)格按照礦班組建設(shè)考核驗(yàn)收細(xì)則，分專業(yè)對全礦的所有班組以百分制形式予以量化檢查和考核，對評選出的 “ 五型 ” 班組、優(yōu)秀班組長，在礦月度班組建設(shè)工作會議上集中表彰，并要求受表彰的 “ 五型 ” 班組的班長必須攜帶家屬，由礦長為 “ 五型 ” 班組的班長頒發(fā)獎金，礦黨委書記為家屬頒發(fā)錦旗，對當(dāng)月評選出的最差班組，要求班 第 11 頁 共 11 頁 長攜帶家屬上臺做警示發(fā)言，并給警示旗。 3月中旬，煤炭靈武中心醫(yī)院防疫站（具備職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)）對我礦井下主要大巷及工作面粉塵濃度、噪聲等項(xiàng)目進(jìn)行了作業(yè)場所職業(yè)病危害現(xiàn)場監(jiān)測， 監(jiān)測報告顯示各項(xiàng)防治指標(biāo)均達(dá)到國家所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。由于棗泉煤礦的員工大多為 “80” 后 ，關(guān)心青年員工的婚姻問題，是棗泉煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子一直思考和重視的的要事， 2024 第 9 頁 共 11 頁 年年底礦下發(fā)了《關(guān)于成立棗泉煤礦 “ 鵲橋會 ” 的通知》，明確了組織機(jī)構(gòu)、任務(wù)目標(biāo)和獎勵辦法。二是定期組織監(jiān)督檢查勞動環(huán)境、安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)用品發(fā)放、帶薪休假的執(zhí)行情況， 20XX 年共組織 126 第 8 頁 共 11 頁 名職工代表，召開了后勤福利和勞動保護(hù)座談會，就工資獎金發(fā)放、員工休息、員工通勤、職工班中餐、職工宿舍管理等問題 進(jìn)行了座談討論，并及時將職工代表提出了的問題，分職責(zé)、分部門的落實(shí)下去，并將問題落實(shí)整改情況
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