4流動黨員管理調(diào)研報告5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 社會主義市場經(jīng)濟條件下黨員教育管理所面臨的重大課題。 78 名流動黨 第 2 頁 共 5 頁 員中，外出 6 個月以上的 71 名，占 91%，一些黨員已連續(xù)多年在外較為固定地點務(wù)工經(jīng)商，飄泊游子正在逐步減少。由此造成流動黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等，都難以落到實處。一些村黨支部對流動黨員的教育管理工作認識不深，重視不夠。相對于流動人口的計劃生育管理而言，流動黨員的管理則差距太大。三是建立鄉(xiāng)村流動黨員服務(wù)中心和村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)懷理事會。三是建立流動黨員目標管理制度。同時，通過勞動等部門，及時為外出黨員提供勞務(wù)信息服務(wù)，并有計劃地 第 5 頁 共 5 頁 組織黨員開展勞務(wù)輸出。四是積極吸收外來流動黨員參加所在地黨組織的黨員代表會議，推薦優(yōu)秀外來流動黨員進入企業(yè)（協(xié)會）管理層，把外來流動黨員納入各級評選表彰范圍，切實保障流動黨員的權(quán)利。流動黨員外出前，基層黨組織指定專人進行行前談話教育，重點引導(dǎo)黨員誠實守信、遵紀守法等，進一步強化黨員的宗旨觀念和黨性意識。五是建立流動黨員服務(wù)中心和關(guān)懷理事會管理制度。一是建立流動黨員登記制度。層黨組織為每個流動黨員建檔立卡，掌握黨員各方面的情況。有的黨員意識逐漸淡漠，忽視黨組織生活，平時既不參加所在地的黨組織生活，也不向原黨組織匯報思想工作情況。絕大部分的流
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