4流動人員管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 本市行政區(qū)域內(nèi)的流動人員管理和服務工作，適用本規(guī)定。 雇用流動人員的單位和個人（以下簡稱用人單位），應當依法履行對所雇用的流動人員的管理責任，做好所雇用的流動人員的日常管理和服務。 第十條流動人員的合法權益受到不法干涉或者侵害時，有權向有關行政管理部門投訴。各街、鎮(zhèn)流動人員管理服務機構受公安機關委托，做好流動人員暫住登記、暫住證發(fā)放、信息采集以及其他日常管理工作。 第十八條暫住證的有效期分別為 3 個月、 6 個月、 1 年、 2年，并不得超過持證人的居民身份證或者其他有效身份證件的有效期限。 街、鎮(zhèn)流動人員管理服務機構受公安機關委托，在規(guī)定的管轄范圍內(nèi)查驗流動人員暫住證的，應當由兩名以上工作人員進行，并出示執(zhí)法證件或者工作證。 用人單位招用流動人員的，應當要求其提供暫住證；沒有暫住證的，應當立即為其辦理或者要求其立即辦理。 勞動保障行政管理部門應當建立流動人員工資支付保障制度，監(jiān)控用人單位工資發(fā)放情況。 進城務工教育的內(nèi)容包括勞動保障法律法規(guī)、公民道德、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生、計劃生育、城市生活等方面的基本常識。 第三十九條市、區(qū)、縣級市公益性勞動力市場應當掌握本轄區(qū)內(nèi)用人單位的用工需求，使用電子化網(wǎng)絡及時為用人單位提供用工信息，有計劃地組織用人單位從其他省、市招用經(jīng)過培訓的緊缺勞動力，并對經(jīng)批準成立的社會職業(yè)中介機構依法開展監(jiān)督和業(yè)務指導。 第四十四條街、鎮(zhèn)流動人員管理服務機構應當加強日常監(jiān)督檢查，掌握本轄區(qū)流動人員情況，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或者有關組織和個人反映的有關流動人員管理工作中的問題以及各類違法犯罪行為，應當及時書面告知有關行政管理部門處理。因泄密造成流動人員合法權益受到損害的，依法承擔相應的法律責任。 第五十四條本規(guī)定自 *年 8 月 18 日起施行。 第五十條違反本規(guī)定有關計劃生育管理規(guī)定的，計劃生育行政管理部門或者街、鎮(zhèn)流動人員管理服務機構應當責令其改正；經(jīng)教育仍不改正的，由計劃生育行政管理部門依照以下規(guī)定處罰： （一）違反本規(guī)定第二十四條第一款，沒有計劃生育證明或者不交驗婚育證明的，依照《 XX 省人口與計劃生育條例》第六十三條第二款的規(guī)定處罰； （二）違反本規(guī)定第四十條第 （一）項，招用無計劃生育證明的流動人員的，依照《 XX省人口與計劃生育條例》第六十三條第一 款的規(guī)定處罰； （三）其他違反計劃生育管理法律、法規(guī)的行為，依照有關 第 16 頁 共 17 頁 法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。 流動人員查閱本人信息的，應當出示暫住證。 第 四十二條下列組織和個人應當按照以下規(guī)定報送流動人員信息： （一）流動人員辦理暫住登記，申領暫住證時，應當依照本規(guī)定第十六條的規(guī)定填報流動人員信息登記表； （二）房屋出租人應當在辦理房屋租賃登記備案手續(xù)時，提交承租人的身份資料； （三）有自用集體宿舍的單位應當自接受流動人員入住本單位集體宿舍之日起 3 日內(nèi)，將其基本情況報告所在街、鎮(zhèn)流動人員管理服務機構； （四）對與房屋所有權人、使用權人、代管人沒有房屋租賃關系但以借住、寄住、直接受雇等方式居住在其房屋的流動人員，房屋所有 權人、使用權人、代管人應當督促其辦理暫住登記，申領暫住證，并自接受其入住之日起 3 日內(nèi)，將其基本情況報告所 第 12 頁 共 17 頁 在街、鎮(zhèn)流動人員管理服務機構； （五）對居住在空置房、違章搭建的窩棚的流動人員，由街、鎮(zhèn)流動人員管理服務機構負責采集其基本情況，并告知當?shù)爻鞘泄芾砭C合執(zhí)法部門或者其他有關行政管理部門對違法建設進行處理。用人單位應當配合做好登記工作。從事國家規(guī)定的技術工種或者從事特種作業(yè)的，應當取得職業(yè)資格證書或者特種作業(yè)資格證書。 第 8 頁 共 17 頁 收到備案申請的機構應當對用人單位提交的流動人員暫住證復印件、已簽訂的勞動合同等相關資料進行查驗；符合要求的，應當立即為用人單位辦理備案手續(xù)，并在 15 日內(nèi)核發(fā)勞動用工備案憑證和《 XX 省就業(yè)失業(yè)手冊》。 第二十五條攜帶 7 周歲以下兒童的流動人員，應當憑暫住證 第 7 頁 共 17
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