4民營企業(yè)建設思考-文庫吧在線文庫
【正文】 人民服務的宗旨有機地結合在一起，發(fā)揮應有作用，難以找準結合點，企業(yè)黨建工作出現(xiàn)較大的不平衡性。從民營企業(yè)黨組織的工作環(huán)境和任務來看，黨務工作者起碼要具備三個方面的基本條件：一是要熱心。人才不足的問題成為制約民營企業(yè)黨建工作進一步深入開展的關鍵因素。部分民營企業(yè)黨組織書記、尤其是業(yè)主書記和一批剛走上工作崗位的年輕同志黨性觀念、政治理論水平、認識能力和自管能力不夠強，找不到或找不準企業(yè)黨建工作的著力點和切入點，對黨建工作的計劃、 部署、督查、考核跟不上現(xiàn)代企業(yè)運行的節(jié)奏，缺少做好新形勢下思想政治工作 第 6 頁 共 11 頁 的本領，致使少數(shù)企業(yè)黨建工作失去了生機和活力。 作用發(fā)揮不明顯。根據(jù)民營企業(yè)的特點，企業(yè)黨務工作者尤其是黨組織書記 第 8 頁 共 11 頁 應具備黨性強、作風正、懂經(jīng)營、會管理，有較強的組織協(xié)調能力和務實創(chuàng)新精神，善于做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事等素質。即引入市場機制，通過人才市場公開招聘企業(yè)黨組織負責人。組織部門和隸屬黨組織要通過召開民營企業(yè)黨建聯(lián)席會、民企黨建工作領導小組會議等形式，認真聽取匯報，了解民企黨建中出現(xiàn)的新問題新情況，及時幫助企業(yè)黨務工作者理清思路，提高他們工作的 針對性和實效性。 提高民營企業(yè)黨務工作者隊伍的素質關鍵在于教育。一是要解決好黨務工作者的后顧之憂。如確因某種原因必須解聘黨組織書記，要事先征求上級黨組織的意見，未經(jīng)上級黨組織批準，不得自行解聘。同時，企業(yè)要為黨組織提供必要的黨員活動場所和相應的設施設備等。尤其要加強現(xiàn)代科技知識、信息技術、經(jīng)營管理知識和領導藝術等方面知識的培訓，以提高他們參與企業(yè)決策和領導黨建工作的水平；三是要加強交流。通過聽取匯報、民主測評、個別談話、查閱臺帳等形式，全面客觀地掌握黨務工作者的工作業(yè)績。 要把民營企業(yè)黨組織書記納入企業(yè)高級管理人員的范疇，進行嚴格管理。二是上級黨組織委派。也有少數(shù)黨務工作者把自己混同于企業(yè)的一名普通工作人員，工作中只對業(yè)主負責，幫業(yè)主講話，不能很好地聯(lián)系黨員、聯(lián)系職工，使得自己在群眾中失去威信，有時甚至 “ 兩頭不討好 ” 。在活動的空間上，比較局限在企業(yè)內(nèi)部活動，如何適應改革開放的形勢要求，實行內(nèi)外結合、上下銜接還不夠；在活動的形式上，過去那種灌輸式教育仍占有很大空間，理論和實踐教育結合得還不夠緊，雙向交流的方法不多、途徑不暢。少數(shù)黨組織書記、尤其是業(yè)主黨組織書記片面理解黨的大力 第 5 頁 共 11 頁 發(fā)展非公有制經(jīng)濟的政策，認為非公有制企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的 “ 特區(qū) ” ，發(fā)展非公有制經(jīng)濟就是對私人資本網(wǎng)開一面，讓其 “ 自由競爭 ” ，建立黨組織是重復計劃經(jīng)濟時期的老做法，抓黨建工作會影響抓經(jīng)濟工作的時間和精力，對黨建工作促進經(jīng)濟發(fā)展認識不足。三是能適應。從這個意義上講，它的目的與黨建目標不謀而合，企業(yè)黨建應當主動把企業(yè)文化建設納入工作范圍，特別是要以黨組織為紐帶，豐富載體活動，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1