4某礦礦長在“三違”治理推進(jìn)會上的致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 每人每月３００元，與月度安全效果、反 “ 三違 ” 成果進(jìn)行掛鉤和考核。 第 2 頁 共 3 頁 （二）強(qiáng)化日常安全教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)。 二、從嚴(yán)治理 “ 三違 ” 必須采取綜合措施 （一）以 人為本，轉(zhuǎn)換管理理念。分析職工違章的原因主要有以下幾個方面：一是職工安全意識差，自我保安能力欠缺。二是鞏固提高與創(chuàng)新相結(jié)合。同時，嚴(yán)格執(zhí)行教考分離和要害工種培訓(xùn)制度，實行一人多證、一專多能，全礦要害工種持證率達(dá)到１００％，杜絕了無證上崗的現(xiàn)象發(fā)生。凡月度出現(xiàn)的個人嚴(yán)重 “ 三 第 3 頁 共 3 頁 違 ” ，按其違章的性質(zhì)，對單位工資總額下?。保啊保担?，對班組長、跟班干部分別罰款。３、聯(lián)采區(qū)隊等同大礦管理。２、實施施
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