4某年度黨建工作述職述廉報告-文庫吧在線文庫
【正文】 常參加服務(wù)活動。提高待遇水平。對 33 個軟弱渙散黨組織實行一村一策，分類施治。全縣黨員干部走訪群眾 萬戶， 1745 名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾，辦理便民服務(wù)事項 8000 多件 。全縣村級集體經(jīng)濟(jì)整體實力較弱，村平收入僅為 萬元，其中，村級集體純收入 5 萬以上的村（社區(qū)） 32 個，只占總數(shù)的 %，還有部分集體經(jīng)濟(jì) “ 空殼村 ” 。 五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在。自己的聯(lián)系點代表性不強(qiáng)，下任務(wù)提要求的時候多，教方法想對策的時候少，特別是對黨建工作考核缺乏量化指標(biāo)。貫徹落實 “ 三嚴(yán)三實 ” 及 “ 三貼近 ” 精神實質(zhì)，增強(qiáng)基層干部法紀(jì)意識和法治觀念，推進(jìn)基層治理法治化，完善縣級 層面黨建工作配套制度，推動形成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。 五是構(gòu)建為民服務(wù)的新格局。其次，認(rèn)真解決群眾反映的村干部收取群眾養(yǎng)老保險金不及時上繳、低保政策落實有偏差、道路建設(shè)滯后等問題。認(rèn)真落實“ 四議兩公開 ” 制度和 “125” 工作法，全年共公開事項 28 項、為群眾代理服務(wù)事項 237 件。這主要是自己沒有開動腦筋深入謀劃，缺乏認(rèn)真精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高 ，得過且過，沒能提出對策，形成制度。 二要進(jìn)一步推動工作務(wù)實創(chuàng)新。帶頭廉潔辦事，從嚴(yán)管理村干部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實打牢基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，積極培養(yǎng)后備干部。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領(lǐng)村干部、黨員樹牢宗旨意識、增強(qiáng)黨性觀念，沒有加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)。這主要是政績觀有偏差，對 “ 抓好黨建是最大的政績 ” 的認(rèn)識不深，沒有真正把黨建工作當(dāng)成硬任務(wù)。我村發(fā)展黨員 1 名。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，認(rèn)真落實中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的一系列部署，堅持每月召開一次黨建例會，分解落實黨建工作任務(wù)，每季 度召開一次黨員大會，邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或利用遠(yuǎn)程教育平臺上黨課 。進(jìn)一步運(yùn)用本土精神品牌和 “ 四個干事、四個不能輸 ” 的理念強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)隊伍新活力。比如，在干部作風(fēng)紀(jì)律問題上，還是有當(dāng) “ 老好人 ” 的思想，從嚴(yán)管理還有欠缺。重經(jīng)濟(jì)、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現(xiàn)，面對臨澧經(jīng)濟(jì)相對落后的壓力，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)多一些，抓 招引、抓項目用力多一些，對黨建工作抓實、抓常、
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