4某年月黨建述職述廉報告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 監(jiān)督責任，由我和班子中分管領導和處室、直屬單位主要負責人簽定責任狀，細化責任分工，納入績效考評。 （八）深入開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育，大力弘揚嚴和實的作風。通過專題教育，全局黨員干部系統(tǒng)地學習了習近平總書記系列重要講話精神，深入查擺和解決了 “ 不嚴不實 ” 問題，在機關形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨管黨員、黨管干部在落實上還有差距。 （二）黨管干部、黨管黨員還不完全到位。書記強就能帶動一個支部，書記弱就會影響一個支部。深入學習習近平總書記系列重要講話。認真落實黨組抓黨建工作責任制，加強對機關黨建工作的領導。協(xié)助省局黨 組，加強領導班子思想政治建設，承辦好黨組專題民主生活會。按照工委的要求，繼續(xù)開展黨內(nèi)關懷工作，幫助特殊困難黨員。保持機關青年委員會和團委組織健全，廣泛開展青年職工建功立業(yè)活動，充分調動廣大青年干部在完成中心工作和機關建設中的作用。 強根固本，加強黨員干部隊伍思想建設。三是著重指導了機關黨支部書記會議制度、創(chuàng)建黨支部工作法和 “ 三型 ” 黨支 部創(chuàng)建活動的落實。主要抓了 4 件事。抓分管領導多，抓其他班子成員少，把黨建工作結合到稅收工作中一起抓的自覺意識、工作措施不到位。二是抓常抓細抓長的決心和韌勁不夠。 堅持嚴的標準，做到真抓實抓。以此為突破口，推進理論武裝工程，深入開展創(chuàng)建 “ 三型 ” 黨支部活動，建立健全機關黨組織 “ 雙聯(lián)系 ” 制度，加強黨員領導干部抓黨建能力培訓，探索黨建工作長效機制建設，全面推進機關黨建工作。在考核評估上求嚴，建立各級黨組織書記抓黨建述職評議考核制度，加大黨建工作在考核評價體系中的權重。 第 14 頁 共 15 頁 三、下一步工作打算 強化責任擔當，抓好最大政績。在破解黨建工作中的難點問題上章法不多，在形成全面從嚴治黨的長效機制上還需要深入探索。 第 13 頁 共 15 頁 加大 案件查處力度，全系統(tǒng)查處案件 27 件，受到司法判決人員9 人，受到黨紀政紀處分人員 25 人次。主要效果為：全系統(tǒng)取消和下放政審批事項 129 項，辦稅環(huán)節(jié)簡化%，群眾報送資料減少 37%，互聯(lián)網(wǎng)報繳戶已達電子申報戶的 %，我省 **系統(tǒng)在總局組織的全國 ***滿意度調查中進入前十名，有 3 件工作被評為省直機關最佳實事。制定了全系統(tǒng)加強稅務文化建設指導意見，各級黨組織全員讀書活動，跟著郭明義學雷鋒活動、網(wǎng)絡稅務文化、樓宇文化、讀書沙龍等踐行核心價值觀活動扎實推進。 一、基本情況 以上率下，認真落實黨建工作責任制。按照省直工委的部署，認真落實統(tǒng)戰(zhàn)工作的部署，發(fā)揮民主黨派和無黨派干部在稅收工作和機關建設中的作用。繼續(xù)開展 第 10 頁 共 15 頁 “ 在職黨員進社區(qū) ” 活動，擴大參與面，培養(yǎng)和提高黨員做群眾工作的能力。以 “ 三會一課 ” 制度為重點，落實黨建工作各項制度。認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)開展全員讀書活動。在這方面，我們做了一些工作，比如堅持黨支部書記會議制度，采取以會代訓的形式組織學習交流，面對面地部署工作，總結黨支部工作的先進經(jīng)驗進行交流等，但由于機關專職黨務工作人中少，精力有限，加之方法也不多，培訓工作還不適應加強黨支部書記隊伍建設的要求。黨支部書記自身模范作用不好，做思想政治工作的意識和能力不強 ，黨支部組織生活制度不落實，都是影響黨管干部、黨管黨員落實的原因。機關黨員干部隊伍整體是好的，能夠以黨和國家的利益為重，顧全大局，樂于奉獻。不求有功，但求無過，工作應付對付的問題在個別黨員干部身上還存在。結合地稅系統(tǒng)的實際，在機關和系統(tǒng)開展了“ 服務振興獻良策，立足本職做貢獻 ”。對發(fā)生案 件單位負有領導責任的干部進行問責、函詢談話。三是針對機關黨建工作規(guī)律的認識有待進一步深化的問題，組織黨支部書記學習《黨章》、《準則》、《條例》和省委《決定》，系統(tǒng)掌握黨建工作理論。全局黨員共建立了 67 個 “ 共產(chǎn)黨員工程 ” 項目，圍繞稅收中心工作開展
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