4某年市法院干部處工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 輸入信息，反復(fù)校對。我處全體成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《公務(wù)員法》及配套文件，并組織全院干警進(jìn)行了學(xué)習(xí)，為全面落實(shí)《公務(wù)員法》奠定基礎(chǔ)。 第 1 頁 共 10 頁 XX 年市法院干部處工作總結(jié) 今年以來，我處在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照政治部領(lǐng)導(dǎo)的要求，始終堅(jiān)持以 dxp 理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 公正與效率 ” 這一主題，落實(shí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個(gè)改革綱要》；堅(jiān)持以推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)為核心，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定，積極開展規(guī)范化建設(shè)；積極參加各項(xiàng)教育活動(dòng)，堅(jiān)持原則，公道正派，廉潔自律。 （一）、組織全院干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》。工資套改需采集和輸入很多人事信息和數(shù)據(jù)，工作難道大，精確度高、關(guān)系到每個(gè)公務(wù)員的切身利益。 嚴(yán)格依照《干部任用條例》和《法官法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，按照 “ 公開、公平、競爭、擇優(yōu) ” 的原則和程序，采用競爭上崗等方式，選拔任用了 xx 名中層正、副職領(lǐng)導(dǎo)，聘用了 x 名機(jī)關(guān)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)，晉升了 xx 名同志的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 針對本院非編制合同人員合同期限屆滿情況，參照《勞動(dòng)合同法》，對本院原使用的《勞動(dòng)合同》具體條款進(jìn)行了修訂。 及時(shí)招錄文員，補(bǔ)充審判輔助人員。 （二）關(guān)心干警和職工的福利 及時(shí)為全院干警和職工辦理相關(guān)的福利待遇是我處的一項(xiàng)重要職責(zé)。在本院各綜合治理責(zé)任單位的大力支持下，我院落實(shí)人口與計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任工作順利通過 XX 市人口和計(jì)劃生育局審核。一是為黨組決策服務(wù)、為審判工作服務(wù)、為全院干警服務(wù)的主動(dòng)性仍有待提高；二是我處人員少，任務(wù)重，完成任務(wù)速度還不夠快，質(zhì)量還不夠高；三是深入本院各部門和基層法院調(diào)查研究不夠。 （四）加強(qiáng)對基層法院工作的指導(dǎo)。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的審判輔助隊(duì)伍。做好法官員額、法官與其他工作人員系列管理的調(diào)研工作，為推行法官、法官助理和書記員的分類管理，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化做好準(zhǔn)備。為了進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高法官的司法能力和司法水平，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于開展上下級(jí)法院法官交流培訓(xùn)工作的通知》精神，結(jié)合我市兩級(jí)法院的實(shí)際情況，有計(jì)劃分步驟地抓好干警橫向、縱向交流。 配合老干處辦理離退休及離崗?fù)损B(yǎng)人員公費(fèi)醫(yī)療相關(guān)手續(xù)，審批治療、檢查項(xiàng)目；解答醫(yī)療及工作等方面問題。嚴(yán)格按規(guī)定為干警辦理因公出訪、培訓(xùn)手續(xù)，按規(guī)定為本
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1