酒店員工工作規(guī)章制度模板7篇-文庫吧在線文庫
【正文】 30 分鐘以上者，按曠工半日處理 。出差人員 應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。不準(zhǔn)用刺激性很強(qiáng)香水。 依據(jù)總經(jīng)理審定的賓館財務(wù)計劃，按各部門的不同經(jīng)營范圍、計劃期的多方面因素和歷史資料，參考部門年初的上報計劃，分?jǐn)傎e館計劃指標(biāo)，下達(dá)給各業(yè)務(wù)部門實(shí)施。 餐飲部：營業(yè)計劃、利潤計劃、費(fèi)用計劃、食品原材料及物品采購計劃、設(shè)備維修更新及購置計劃等 。 1工程部：燃料進(jìn)貨和耗用計劃、水電耗用計劃、設(shè)備維修計劃、零配件及工具購置計劃和費(fèi)用開支計劃等。 旅游部：客源計劃、營業(yè)計劃、利潤計劃和費(fèi)用計劃等 。 (4)賓館對各業(yè)務(wù)部門的計劃檢查按季進(jìn)行，全年清算。 八、不能當(dāng)著客人面做不雅觀動作，如抓癢，摳鼻子，挖耳朵，梳頭發(fā)，剔牙，大呵欠等，打噴涕應(yīng)適當(dāng)遮掩。 (黑色襪男員工 )。 員工無故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過處分，無故曠工達(dá)一個星期以上者，作除名處理 。 酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表 。 做好開市前、收市后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生，保持桌面的整齊、干凈。 收款過程中做到快、準(zhǔn)、不錯收、不漏收，對于各種鈔票必須驗(yàn)明真?zhèn)巍９ぷ鳌? 七、節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流 ,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰 510 元 . 八、不得在宿舍內(nèi)打 架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰 50 元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。 為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守： 一、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。 嚴(yán)重違反本公司制度、嚴(yán)重失職或營私舞弊對本公司利益造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。 (違者扣 1 天帶薪假期 /次 ) 入住公司宿舍必須《遵守員工宿舍制度》，任何員工不得帶非本酒樓員工逗留或住宿，如有特殊情況，需向會長或上司請示，否則宿舍一切損失由該人員負(fù)責(zé)。 (違者扣 1元 /分鐘 ) 工作時不打私人電話，不會客，不玩手機(jī)，不看報刊雜志，不賭博，不抽煙喝酒 (應(yīng)酬客人除外 )，不嚼口香糖或其它零食，不發(fā)出有礙于公司安寧的聲響、喧嘩等噪聲。 二、上下班及請假規(guī)定 員工上下班必須按規(guī)定打記時卡，如因病、事假或其他原因未能打卡的，應(yīng)立即向上級報告，以備核查 。 隨意進(jìn)出廚房、餐廳，到廚房抓吃 、抓拿的。 二、懲罰制度 (一 )違反以下條款按次進(jìn)行現(xiàn)金處罰 浪費(fèi)公物，視情節(jié)輕微的。下面是小編給大家整理的酒店員工工作規(guī)章制度模板，僅供參考希望能幫助到大家。 所管理的器具
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1