酒店員工工作規(guī)章制度模板7篇(存儲版)
【正文】 用品 )、費用計劃、設(shè)備維修更新及購置計劃等。 事務(wù)部：職工餐廳收支計劃和費用計劃等 。 管家部：費用計劃、用品使用計劃、花瓶盆載及用品、用具購置計劃、清潔機具養(yǎng)護及更新計劃、花店經(jīng)營計劃等 。 財務(wù)計劃內(nèi)容： (1)財務(wù)部應(yīng)編制： 流動資金計劃、營業(yè)計劃、費用計劃、外匯收支計劃和利潤計劃、償還債務(wù)計劃及基建計劃、利潤分配計劃等。 九、檢查儀容，儀表應(yīng)到衛(wèi)生間或客人看不到偏僻處。 二、女服務(wù)員：上班要化淡妝，不準濃妝艷抹，長發(fā)要盤起，短發(fā)不過肩，留海不超過眼睛，頭發(fā)不準染色，不準梳過于夸張發(fā)型。 員工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理經(jīng)下人員由部門經(jīng)理批準 。 所有員工須先到酒店打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。 以員工手冊為準繩，自覺遵守酒店的一切規(guī)章制度。 工作時間不得攜帶私人款項上崗，每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行 長繳短補 的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須如實向上級匯報。 十四、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。 九、宿舍員工必須在 12:00 之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予。 二、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住 宿或離宿。 以上條款如有違反，造成的損失公司可以從當事人工資中扣除 。 (違者另扣 1 天帶薪假期 /次 ) 上班時間，不得辦理與工作無關(guān)的事情，每位員工都有維護公司的聲譽和利益的義務(wù)。 (違者扣 10 元 /次 ) 不得對同事、上司或客人表現(xiàn)出不禮貌或在酒樓內(nèi)粗言穢語，不得和客人爭辯，不得蓄意侮辱、誹謗他人或無中生有招惹事生端，不得向客人索取物品或小費等。任何人不得代他人或委托他人打卡。 不經(jīng)請假，隨意曠工。 對客人指手劃腳，品頭論足。 酒店員工工作規(guī)章制度模板篇 1 一、獎勵制度 工作積極，團結(jié)同事。 禮貌、熱情、周到的服務(wù)，經(jīng)常得到客人的好評。 妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則。 酒店員工工作規(guī)章制度模板篇 2 一、嚴于職守 宗旨： “ 賓客至上，服務(wù)第一 ” 。 員工請假必須履行請假手續(xù) 。 (違反者扣 1 天帶薪假期 /次 ) 謝絕客人一切不合理要求，若是不聽警告一意孤行，后果自負，本酒樓概不負責。 侮辱或襲擊上司、同事、客人挑撥任何打斗行為 。 上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。 四、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排。 十一、宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰 510 元。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者 (包括扔出窗外 )將視情 節(jié)輕重給予處理。 接受信用卡結(jié)賬時，應(yīng)認真依照銀行有關(guān)規(guī)定受理。 1積極完成上級分配的其他工作。超過
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