關(guān)于基層調(diào)研方案范文_基層調(diào)研方案模板6篇-文庫吧在線文庫
【正文】 在的問題困難及對(duì)策建議。是否建立村黨組織書記政治成長激勵(lì)制度，主要有哪些具體舉措和成效 。具體方案安排如下： 一、調(diào)研時(shí)間 _月中旬，從 _月 _日 (星期一 )開始 二、調(diào)研內(nèi)容 村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。 推行 “168” 黨建工作機(jī)制、 “ 四議兩公開 ” 工作法、村務(wù)公開民主管理、村集體會(huì)計(jì)委托代理工作落實(shí)情況。 對(duì)做好明年村級(jí)組織換屆工作的打算和意見、建議。 一、調(diào)研時(shí)間和方式 從 3 月下旬開始。 村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)、使用、管理情況 。當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的主要問題，在發(fā)展黨員 “ 重點(diǎn)村 ” 管理工作中有哪些創(chuàng)新做法，農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍儲(chǔ)備建設(shè)情況 。 本系統(tǒng)、本行業(yè)還有多少國有企業(yè)、 “ 兩類 ” 組織沒有組建黨組織，主要原因是什么，擬采取什么方式組建 。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織在服務(wù)發(fā)展大局工作中創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建的工作經(jīng)驗(yàn)做法， “ 四創(chuàng)建一走進(jìn) ” 、 “ 百部聯(lián)百村 ” 和 “ 聯(lián)系基層、服務(wù)群眾 ” 等活動(dòng)情況，存在的薄弱環(huán)節(jié)及對(duì)策建議。國企、 “ 兩新 ” 組織參加座談會(huì)的人員為國企、 “ 兩新 ”組織黨組織負(fù)責(zé)人、部分基層代表、上級(jí)主管黨委的全體班子成員 。 人社部門干部要牢固樹立公仆意識(shí)、群眾意識(shí)，自覺把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權(quán)、用好人、分好憂。利用各種宣傳載體，拓寬宣傳渠道，及時(shí)宣傳報(bào)道各類招考工作信息，提高群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。通過開展經(jīng)常性服務(wù)群眾活動(dòng)，提高群眾對(duì)組織工作和人社干部的滿意度。 人社部門要堅(jiān)持站在群眾立場評(píng)價(jià) 、識(shí)別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺。全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn)，合理確定各單位的評(píng)優(yōu)比例，對(duì)年度考核不合格的工作人 員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。 召開有 關(guān)嚴(yán)明換屆紀(jì)律工作會(huì)議。 堅(jiān)持做到 “ 兩不誤、雙促進(jìn) ” 。人社局黨組要向上級(jí)黨組織作出承諾，人社部門副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。 組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。全面推行和完善聘用制度。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個(gè)重點(diǎn)，深入到聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)研。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。主要包括：全局組織工作所取得的成績，在一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)中 涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。 基層調(diào)研方案范文篇三 為不斷推進(jìn)組織工作和人社部門自身建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面，樹立人社部門干部新形象，全面提高組織工作滿意度，根據(jù)我區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話會(huì)暨 “ 雙承諾 ” 活動(dòng)會(huì)議精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案。匯報(bào)材料控制在
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