【正文】 、怕麻煩、存僥幸心里，這是事故發(fā)生的必然。 421 煤礦反思報告精選篇 5 經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，讓我們深刻體會到安全責(zé)任的重要性。為了社會的發(fā)展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個 人做起，從小事做起，把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認(rèn)真做到 “ 從零開始，從零發(fā)展 ” 。 421 煤礦反思報告精選篇 6 結(jié)合近期發(fā)生的幾起安全事故，從多個角度進(jìn)行了深刻的自我反思。 要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。 車間、班組、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。 421 煤礦反思報告精選篇 7 燕子去了，有再來的時候 。 在增大煤礦安全生產(chǎn)投入，推廣使用 “ 四新 ” 的同時，我們還必須打造一支高素質(zhì) 、高效率的煤礦從業(yè)人員隊伍。我認(rèn)真聽取了路董事長在反思教育整頓大會上的講話，受傷家屬代表孟啟明妻子發(fā)言錄音更直接警醒了大家，要時刻注意安全，珍惜生命。對班組長要使用更要培養(yǎng)，抓好了班組長就抓住了現(xiàn)場、管理和規(guī)范。只要我們都能付諸努力，相信事故就會遠(yuǎn)離我們。 經(jīng)過這次反思活動，我意識到了我的責(zé)任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我的努力，把安全事故降到最低。 (2)馬虎型。 (6)好奇型。 (10)逆反型。 四是建立合理的有利于調(diào)動職工安全積極性的獎懲制度，嚴(yán)格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進(jìn)作用，增強 “ 三違 ” 人員的安全意識和責(zé)任心，切不可以罰代管，使 “ 三違 ” 人員產(chǎn)生逆反心理。要嚴(yán)格用工制度，建立健全考核、培訓(xùn)、持證上崗制度。 421 煤礦反思報告精選篇 12 在全礦深入開展 “ 事故反思月 ” 活動，全方位、多層次查找安全工作中存在的各類突出問題，并嚴(yán)格制定措施加以整改，確保礦井安全生產(chǎn)。 一、通過安全思想教育工作， 使每一位職工牢固樹立 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的思想，要將 “ 安全大于天 ” 的理念真正讓大家共知，提高職工聯(lián)保、互保安全責(zé)任意識，增強安全責(zé)任心，時刻繃緊 “ 安全 ” 這根弦。煤礦作為一項有極高危險因素的行業(yè)，需要特別關(guān)注安全問題。不僅是煤礦企業(yè)，政府、社會組織以及所有相關(guān)單位，都應(yīng)該加強協(xié)調(diào)合作，共同推進(jìn)安全工作。排查隱患最重要的是要細(xì)致，不但要排查工作中的不安全狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。新員工對安全意識認(rèn)識不明確、安全 操作技能不成熟，存在冒險主義 。國家及相關(guān)部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀(jì)，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念，進(jìn)一步加強礦井管理人員及員工的安全思想觀念，增強了廣大員工的責(zé)任感，認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性及切身性。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、 “ 一通三防 ” 等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全工作，是煤礦的生命線。從 蘆嶺礦生產(chǎn)安全事故來看，幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。 421 煤礦反思報告精選篇 15 首先要從思想上有清醒的認(rèn)識。五是要抓好關(guān)鍵人物。我們要做的就是要理解教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。同時，企業(yè)需要建立完善的管理機制，增強對安全問題的意識和責(zé)任感，保證任何一個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)與檢查?？傊慕逃?xùn)必須深刻吸取，時時刻刻銘記在心，把 “ 安全生產(chǎn)，警鐘長鳴 ” 真正放在心上。 煤礦事故個人反思心得 (篇 5) 近日，賀昌煤業(yè)組織職工觀看了最近幾起煤礦事故案例，講述了我們身邊真實的安全事故，給我以深刻的體會。 同時，理論培訓(xùn)應(yīng)與實用技術(shù)有機結(jié)合，加強崗位技術(shù)練兵，定期組織職工進(jìn)行技術(shù)比武，對于優(yōu)勝者給予重獎，以調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的進(jìn)取性，促使他們在崗位上按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。 “ 三違 ” 是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理 “ 三違 ” 是安全 管理的重中之重，各級煤礦管理者，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅持以人為本，用科學(xué)的手段，打造本質(zhì)安全型礦井，把 “ 三違 ” 徹底驅(qū)除企業(yè)，為職工創(chuàng)造和諧的人機工作環(huán)境。針對以上是 10 種“ 三違 ” 人員常見的心態(tài)要針對性地做好以下幾項教育轉(zhuǎn)化工作： 一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析 “ 三違 ” 后果的嚴(yán)重性，打破他們的僥幸心理，并通過耐心 的說服教育，清除 “ 三違 ” 人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變。 (8)疲勞型。 (4)逞能型。在煤礦95%以上的事故都是由 “ 三違 ” 造成的，這就需要我們在安全管理中分析 “ 三違 ” 的原因，造成 “ 三 違 ” 的主要因素和對象是人，思想是行動的向?qū)АＷ鳛橐幻胀ǖ穆毠?，我們在工作中一定要牢固樹?“ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的思想，通過平時的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全責(zé)任心，時時刻刻繃緊 “ 安全 ” 這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到 “ 嚴(yán)、勤、細(xì)、實 ” ，以踏踏實實的工作作風(fēng)，將 “ 以人為本 ” 的經(jīng)營理念深入人心，將 “ 責(zé)任重于泰山 ” 的安全生產(chǎn)意識根植 于我們的頭腦，以嚴(yán)格的要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度的責(zé)任感，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全，實現(xiàn)我礦的安全發(fā)展。真正使每一位員工認(rèn)識 “ 安全就是生命 ” 的意識，形成 “ 敬畏生命、敬畏規(guī)程 。 首先，隊組通過定期召開 安全討論會議、班前會，不定期組織開展安全文化活動，無論是管理人員還是技術(shù)人員必須掌握現(xiàn)場各項工作條件，深入現(xiàn)場。 前事不忘，后事之師。 由于最近幾年來，我們企業(yè) “ 煤為主業(yè)適當(dāng)多元 ” 的產(chǎn)業(yè)格局逐步形成，企業(yè)規(guī)模和影響力不斷擴大，現(xiàn)代化設(shè)備持續(xù)更新，長久以來無較大傷亡事故， 63 年來也未曾發(fā)生過瓦斯爆炸事故，各項榮譽接踵而至，于是我們開始滿足于已經(jīng)取有的成績，未能及時處理好安全與生產(chǎn)、安全與 投入、安全與效益之間的關(guān)系，忽視了我們的煤炭資源賦存狀態(tài)、開采條件與其他先進(jìn)礦井相比有很大差距，尤其是隨著開采深度的不斷加深，井下災(zāi)害防治難度日益增大的現(xiàn)實 。同時做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處理，保證各種設(shè)備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。 要把無事當(dāng)有事，無中找有。我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。 在日常的工作中，我們會遇到各種各樣的問題但是我們在處理問題時，首先要把安全放在第一位，不要有麻痹大意心理。一起安全事故的發(fā)生對于一個企業(yè)來說，損失是慘重的，對于一個家庭來說損失更是 無法估量的，它是一切無法彌補的災(zāi)難，也就在這個噩夢般的日子里，一幕又一幕，催人淚下的情景，一個又一個慘痛的教訓(xùn)，讓我們永遠(yuǎn)無法忘懷。 二、 結(jié)合生產(chǎn)工作模式，分析事故可能發(fā)生的危險點，讓施工 人員了解事故的發(fā)生過程，從人員的職業(yè)技能，作業(yè)程序，思想意識等方面與事故之間的關(guān)系下手，提高職工的安全意識和安全管理水平。 重視安全工作，個性是在工作執(zhí)行的過程中務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場工作規(guī)程，