公司人事部20xx下半年工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進(jìn)行統(tǒng)計、評估。 做好日常會計核算工作。 配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。及時加以整改。 三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量 嚴(yán)格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。盡量避免無計劃、無定額使用資金。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細(xì)則。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源 。 完成公司董事會及 CEO 臨時交辦的其他工作。及時清理往來款項。 公司財務(wù)經(jīng)理下半年工作計劃范文 一、加強規(guī)范管理、做好日常核算 根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。
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