20xx企業(yè)法律顧問服務(wù)工作方案-文庫吧在線文庫
【正文】 調(diào)勞資關(guān)系，為公司營(yíng)造穩(wěn)定和諧良性互動(dòng)的勞資環(huán)境。 2024 企業(yè)法律顧問服務(wù)工作方案范文 1 一、提供法律顧問服務(wù)的原則 提供制度化的法律服務(wù)工作，促進(jìn)本所與貴司的溝通和融合 。 二、具體法律服務(wù)工作 (一 )、在事前階段本所律師將會(huì)進(jìn)行如下工作： 協(xié)助貴司建立完善的合同管理、應(yīng)收債權(quán)管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。 3)、協(xié)助貴司完備公司各項(xiàng)諸如安全、消防、生產(chǎn)等各項(xiàng)制度的建設(shè)。 5)、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)條款的詳盡審查，避免日后發(fā)生糾紛時(shí)貴司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)方面處于被動(dòng)地位。這是因?yàn)椋镜闹袑庸芾砣藛T在公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過程中，最先接觸公司的重要工作任務(wù)，通過本所律師與其接觸、交流，將法律意識(shí)潛移默化，并讓其養(yǎng)成咨詢律師的習(xí)慣。這樣，就能從很大程度上避免時(shí)間沖突的出現(xiàn)，也從制度上避免了出現(xiàn) “ 顧而不問 ” 的情況發(fā)生。 2024 企業(yè)法律顧問服務(wù)工作方案范文 2 一、法律顧問服務(wù)范圍 第一部分 法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù) (一 )、收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律信息和案例 為控制公司法律風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)應(yīng)廣泛收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)忽視法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、缺乏應(yīng)對(duì)措施導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失的案例，并至少收集與本企業(yè)相關(guān)的以下信息： 國(guó)內(nèi)外與本企業(yè)相關(guān)的政治、法律環(huán)境 。對(duì)辨識(shí)出的法律風(fēng)險(xiǎn)及其特征進(jìn)行明確的定義描述，分析和描述法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的高低、法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的條件 。 建立內(nèi)控報(bào)告制度。 建立內(nèi)控考核評(píng)價(jià)制度。明確該崗位的上級(jí)部門或人員對(duì)其應(yīng)采取的監(jiān)督措施和應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任 。控制合同陷阱和法律風(fēng)險(xiǎn)，專業(yè)律師具有獨(dú)到的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，由律師對(duì)重要合同文本進(jìn)行審查修改是法律顧問工作的重要職能。針對(duì)顧問單位的實(shí)際情況，提出了 “ 勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn) 控制及節(jié)約 ” 的服務(wù)總目標(biāo)，提出了一個(gè)合法的、完整、獨(dú)立的服務(wù)方案。 對(duì)于緊急法律事務(wù)的處理，我們有 24 小時(shí)及時(shí)聯(lián)系的工作制度。碰頭會(huì)主要內(nèi)容： 總結(jié)上兩個(gè)月法律服務(wù)工作情況 。 如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務(wù)的內(nèi)容我們視具體情 況及貴公司的要求適時(shí)調(diào)整我們的服務(wù)方案及費(fèi)用。 (四 )除日常性法律顧問工作以外，對(duì)于重大項(xiàng)目，本所將組織本所專業(yè)律師完成顧問單位委托的各類專門性法律項(xiàng)目。 對(duì)顧問單位需要提起訴訟及應(yīng)訴的案件，及時(shí)收集齊全各類證據(jù)材料，提出辦案方案 。對(duì)法律顧問單位員工私人法律問題，顧問律師也將免費(fèi)提供咨詢。 (二 )參與公司的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判 ,為重大項(xiàng)目的投資、立項(xiàng)等出具法律意見書。 二、公司經(jīng)營(yíng)管理層的顧問服務(wù) (一 )為公司的日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律意見 在公司的日常經(jīng)營(yíng)過程中，對(duì)內(nèi)、對(duì)外都會(huì)有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律師的專長(zhǎng)，對(duì)于一個(gè)管理完善的公司來說，借助律師的服務(wù) ,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶椋瑹o疑會(huì)起到事倍功半的作用。 建立健全企業(yè)法律顧問制度，大力加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，形成由企業(yè)決策層主導(dǎo)、法律顧問提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參與的法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系
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