4靠譜讀后感：職場(chǎng)上的靠譜系統(tǒng)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 面面總結(jié)出了三大基層要點(diǎn)。而探索職場(chǎng)捷徑，提升職場(chǎng)工作能力，是許多職場(chǎng)小白所經(jīng)之路。職場(chǎng)小白都習(xí)慣從細(xì)枝末節(jié)來(lái)說(shuō)一件事情。所以，在職場(chǎng)辨人識(shí)事很費(fèi)腦力，需從另外一個(gè)維度聊起。 當(dāng)我們的工作能力逐步提升，應(yīng)該有意識(shí)建立思維樹(shù)，哪里不足補(bǔ)哪里。而新任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，你里外夾擊，加班是板上的事情。溝通、邏輯思維、承諾，對(duì)自己的能力進(jìn)行深耕，是通往職場(chǎng)階梯必經(jīng)之路，單一個(gè)提升都會(huì)出現(xiàn)短板。這是一個(gè)基本的 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 事情，基本上大家都知道會(huì)議后自己要執(zhí)行的事情，但許多人不知道會(huì)議記錄的內(nèi)容是如何去分化。 先假設(shè)結(jié)果，再檢驗(yàn)?zāi)壳皟?yōu)劣，對(duì)實(shí)踐的反饋?zhàn)龀雠袛啵^而做出改變的舉動(dòng)，以此反復(fù)循環(huán)。 團(tuán)體意識(shí)的重要性體現(xiàn)每時(shí)每刻， 有時(shí)先了解你身邊的同事，再說(shuō)工作來(lái)得容易。而不是憑直覺(jué)或喜好來(lái)發(fā)言，如果一個(gè)職場(chǎng)人士，在開(kāi)會(huì)場(chǎng)合多次以感覺(jué)發(fā)言，下次
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