5淺談基層單位如何開發(fā)檔案資源和做好檔案管理工作-文庫吧在線文庫
【正文】 某一方面情況的多類性和層次性。 五、人事檔案管理創(chuàng)新措施 。 。所以，要大力加強對檔案管理專業(yè)人才的培養(yǎng)，以適應(yīng)飛速發(fā)展的信息化社會發(fā)展需求。 。 、法規(guī)與政策。實踐證明，某一項工作搞好檔案信息的定項性開發(fā)，是符合現(xiàn)代化信息管理準(zhǔn)確、適用、經(jīng)濟的總體要求的。 第 3 頁 共 5 頁 四、開發(fā)檔案信息必須探索有效途徑 檔案部門如何將大量而豐富的館藏信息開發(fā)出來，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供有效服務(wù)，是檔案部門面臨的重要任務(wù)。要滿足這種要求，檔案工作者必須充分發(fā)揮主觀能動性，改變傳統(tǒng)的提供利用方式，實現(xiàn)創(chuàng)造性的開發(fā)。只有搞好服務(wù)，基層檔案工作才能創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。 二、開發(fā)檔案信息必須發(fā)揮主觀能動性 檔案信息以 “ 動態(tài) ” 形式來源于社會實 踐，又以 “ 靜態(tài) ” 形式存貯于檔案部門，人們獲取和保存檔案信息的目的，不是以完成由 “ 動態(tài) ” 到 “ 靜態(tài) ” 的轉(zhuǎn)變?yōu)榻K點，而是利用檔案信息為社會服務(wù)才是其根本出發(fā)點。檔案部門必須通過多條渠道，采取多種辦法收集、存貯大
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