【正文】 治路線和中心任務(wù)來確定自己的前進(jìn)方向 ,必須始終根據(jù)黨所處的時代背景、生存環(huán)境、競爭形勢和奮斗目標(biāo)來選擇自己的發(fā)展道路。會上，還表彰獎勵了組織工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。 一、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng) 新，必須唱響脫貧解困、加快發(fā)展主旋律，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要牢固樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念，學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝的理念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。解放思想關(guān)鍵是解決問題、推進(jìn)工作。脫貧解困、加快發(fā)展已成為全縣的最強(qiáng)音。通過大張旗鼓地表彰先進(jìn)典型，讓能干事、會干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎，讓政績平平、無所事事的干部感到汗顏、受到懲處。在全體黨員中要突出黨員干部這個重點(diǎn)，在全體黨員干部中要突出副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手這個重點(diǎn)。要堅持群眾利益無小事，高度重視新形勢下的群眾工作，善于運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法團(tuán)結(jié) 凝聚群眾、組織管理群眾，切實提高做好群眾工作的能力。適時組織黨員干部到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，通過開拓視野、來不斷豐富自己，提高指導(dǎo)工作、干事創(chuàng)業(yè)的能力。具體要在五個方面邁出新步伐。深入開展村黨支部 “ 爭星升級創(chuàng)五好 ” 活動，切實加強(qiáng) “ 五型 ” 鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，深化黨員服務(wù)區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范服 務(wù)基地和產(chǎn)業(yè)協(xié)會建設(shè)，扎實推進(jìn) “ 能人帶動致富工程 ” ，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾、致富群眾的功能。四是要在以留得住、育得好、引得進(jìn)人才為重點(diǎn)的人才隊伍建設(shè)上邁出新步伐。五是要在以老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為為重點(diǎn)的老干部工作上邁出新步伐。要充分調(diào)動社會各方面力量，關(guān)心愛護(hù)老干部，盡心竭力為老干部辦實事、辦好事。黨群書記和組織委員是黨建工作直接責(zé)任人，必須下大氣力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的黨建工作，真正做到在研究黨建工作時有一個好思維，在部署黨建工作時有一個好思路，在落實黨建工作時有一個好辦法，在總結(jié)黨建工作時有一套好經(jīng)驗。要繼續(xù)深化 “ 樹組工干部形象 ” 學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)。立足望奎組織工作實際，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)脫貧解困、加快發(fā)展的切入點(diǎn)，突出特色、放大特色，向特色要質(zhì)量、向特色要效益。但有些問題也困擾了我們許久，是大家共同的問題，有待在深化實踐中去探索，要依托頂端設(shè)計來分層銜接落實。要準(zhǔn)確掌握好教育實踐活動的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、主要任務(wù)、主要環(huán)節(jié)。開展黨的群眾路線教育實踐活動是在區(qū)委直接領(lǐng)導(dǎo)下，在我們教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌部署下展開的，其中組織部門和組織條線的同志承擔(dān)很重要的具體工作。圍繞這些問題，我們都要研究，要討教大家的想法看法。 要自覺參與好。 要有機(jī)結(jié)合好。尤其是我們既是組織者，又是參與者，更能有機(jī)聯(lián)系起來。把干部工作做好首先要把源頭的活做好，源頭的活就是要重培養(yǎng)。這些都要考慮起來。80 年的 現(xiàn)在也是 34 歲了。培養(yǎng)后備干部、未來人才，和取什么名字無關(guān)，要看它解決什么問題。接下來組織 部、人保局和編辦等相關(guān)單位要建立一個聯(lián)系組，研究解決怎么從源頭招錄進(jìn)來就篩選，要有所把握。三是要加強(qiáng)培養(yǎng)。要著眼于換屆的配備 。二要系統(tǒng)地使用干部。 要嚴(yán)管理。相關(guān)的制度規(guī)定要不打折扣地落實。基層工作，說一千道一萬，無論哪個角度來說都很重要，但是龍頭千萬不能疏忽。四是要發(fā)揮主體性，始終不要忘了黨員是主體，要調(diào)動發(fā)揮黨員主體作用。 抓強(qiáng)隊伍。 要拓展領(lǐng)域。 要優(yōu)化服務(wù)。我們是在干決定性的事情，一定要有使命感，不能疏忽組織工作任何一塊，不能放松任何一個環(huán)節(jié)。要進(jìn)一 步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對新事物新要求有敏感性，對存在問題不回避，要熱情地去關(guān)注研究工作中存在的矛盾和問題，去創(chuàng)新和實踐新的舉措和做法，在實踐中總結(jié)提煉好的經(jīng)驗，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。times。從這個意義上講，我們要做好新時期的組織工作，就必須順應(yīng)和遵循這一要求，緊緊把握時代脈搏，結(jié) 合新情況、新變化和新任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。有的班子不會做群眾工作，解決復(fù)雜矛盾不夠得力，缺乏群眾觀點(diǎn)和群眾路線的問題，等等。可以說，這是制約我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性問題，這些問題不解決或解決不好，其他內(nèi)容更無從談起，建設(shè)社會主義新農(nóng)村就會成為泡影。來謀劃組織工作。times。的自覺性和堅定性 。的良好環(huán)境 。就是要通過開展學(xué)習(xí)黨章活動，來增強(qiáng)廣大干部的榮辱觀教育，規(guī)范行為 。要緊緊圍繞發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)，建設(shè) “ 創(chuàng)業(yè)型、項目型 ”領(lǐng)導(dǎo)班子，唯發(fā)展是圖，唯項目是舉，真正把招商引資和項目建設(shè)作為檢驗和評價各級班子建設(shè)的生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的注意力全部集中到招商引資和項目建設(shè)上來，形成 “ 八仙過海、各顯其能 ” 的生動局面。今后，各黨委、各部門向縣委推薦干部也要堅持這一導(dǎo)向，決不能搞遠(yuǎn)近親疏和論資排輩，切實提高用人準(zhǔn)確度。人才是第一資源。的人才體系 。一年多的實踐證明，扎實開展黨員先進(jìn)性教育活動是新時期、新形勢下全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的成功實踐。這個問題主要存在于領(lǐng)導(dǎo)層。雖然我們也一直在強(qiáng)調(diào)抓典型、樹先進(jìn)、帶整體，但是目前工作典型的數(shù)量較少、層次不高，叫得不響，沒有形成特色和品牌，社會影響和輻射帶動作用也不夠。真正通過卓有成效的工作落實保證今年組織工作的各 項任務(wù)落到實處，推動組織工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，不斷取得新突破。而努力奮斗。要強(qiáng)化實踐鍛煉，多交任務(wù)、壓擔(dān)子，使組工干部學(xué)會想事、干事、干成事，提高他們的謀劃和落實能力。三要解決自主創(chuàng)新抓落實不到位的問題。要進(jìn)一步提高認(rèn)識， 升溫升位，把黨建工作與中心工作同步研究、同步部署、同步考核、同步推進(jìn)，實現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，交融共振 。要著眼于從根本上加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，根據(jù)教育活動中查擺揭示出來的黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的實際問題，積極進(jìn)行整章建制，努力探索讓黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，以此來鞏固教育活動的制度成果。按照先進(jìn)性建設(shè)的要求，轉(zhuǎn)變廣大黨員干 部的工作作風(fēng)既是一項長期任務(wù)，又是一個緊迫問題。我們必須牢固樹立正確的人才觀，從縣情出發(fā)，緊緊圍繞抓好第一要務(wù)，開發(fā)第一資源，不斷滿足事業(yè)發(fā)展 對各類人才的需求。要注重在大事大項和急難新任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉和選 拔使用干部，積極努力為優(yōu)秀青年干部展示才能、發(fā)展進(jìn)步提供機(jī)會。為政之要，貴在用人?，F(xiàn)實條件下，我們組織工作要實踐黨的先進(jìn)性，就必須靠緊中心，服務(wù)大局，不斷強(qiáng)化職能作用，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的組織保障和人才支撐，具體要牢牢把握 “ 五個重點(diǎn) ” 。四要緊緊圍繞黨員先進(jìn)性教育成果的轉(zhuǎn)化來謀劃組織工作。times。必須用構(gòu)建社會主義和諧社會的理論武裝全體黨員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，進(jìn)一步深化對構(gòu)建和諧 times。在新的形勢下，由于各種利益的激蕩和調(diào)整，由于社會組織、社會管理方面的新情況、新問題層出不窮，各種矛盾還比較突出，構(gòu)建和諧 times。如何最有效地解決農(nóng)民群眾關(guān)注的難點(diǎn)問題，都需要全縣各級黨組織，特別是鄉(xiāng)村黨組織站在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的前列，研究 和落實組織工作，把黨的建設(shè)、組織工作與服從服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)自覺結(jié)合起來就顯得十分重要。二要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村來謀劃組織工作。目前看，我縣多數(shù)鄉(xiāng)局級班子在一定程度上是具備這些能力的，但也有少數(shù)班子還存在問題。希望同 志們認(rèn)真按照報告和要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)實際，認(rèn)真規(guī)劃、強(qiáng)化措施、抓好落實。 過去的一年，全縣各級黨組織和組織戰(zhàn)線的廣大干部緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，緊扣主題、突出重點(diǎn)、務(wù)實創(chuàng)新、狠抓落實，使黨員先進(jìn)性教育、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)以及組工 干部隊伍自身建設(shè)等工作都取得了可喜的成績。 要堅持原則。機(jī)構(gòu)編制工作今年是嚴(yán)字當(dāng)頭，大家要有思想認(rèn)識，形成共識。要進(jìn)行梳理，區(qū)、街鎮(zhèn)、委局要形成合力。二要探索如何多元選拔配備。什么叫活 ?要活在資源有力支撐，要研究短板在哪里 。我上次去古美路街道平南二居，他們的機(jī)制就很好，業(yè)委會主任同時又是黨總支成員。對干部的了解管理除了組織部日常掌握情況外，還要從信訪、巡查、審計等多渠道來綜合分析和運(yùn)用，把對干部了解程度提高，把優(yōu)秀干部選拔出來。要多提醒，要扯袖子。我們已經(jīng)碰到這樣的事情了，檔案不實、不全，我們組織工作就造成被動，我們要從掌握主動的角度去解決問題，要自查。現(xiàn)在我們最糾結(jié)的就是有時候?qū)Ω刹坎惶私?，全面性不夠。今年我們還要推進(jìn)科級干部的交流，在實際工作中希望得到大家支持。還有就是區(qū)域性選拔干部的問題。同時，不是只有這么一波人，我們接下來要考慮是不是探索啟動第二輪青年英才。三要增強(qiáng)科學(xué)意識。我們區(qū)總體處級領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡在全市來說相對還是年輕的，我們這幾年加大力度還是有成效的，有基層工作經(jīng)歷的占比在 90%以上。我們各級都有這樣的情況，干部的來源，干部的儲備、后備，干部日常的培訓(xùn)管理都要從長計議，切實要有一個遠(yuǎn)近結(jié)合的問題。有許多理念我們需要創(chuàng)新、更新，有許多做法我們需要調(diào)整，有一些思想、認(rèn)識我們需要統(tǒng)一，有一些問題我們需要糾正，有一些好的探索我們要進(jìn)一步推進(jìn)。如何通過查擺問題來進(jìn)一步解決我們班子和領(lǐng)導(dǎo)個體存在的問題 。我們要有主動意識，自覺參與進(jìn)去。要全力抓好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，分層分類來開展好。就如剛才在詢問環(huán)節(jié)中提到的一個問題，到了基層村居， “ 兩新 ” 組織怎么搞 ?說