【正文】 治路線和中心任務(wù)來(lái)確定自己的前進(jìn)方向 ,必須始終根據(jù)黨所處的時(shí)代背景、生存環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和奮斗目標(biāo)來(lái)選擇自己的發(fā)展道路。會(huì)上，還表彰獎(jiǎng)勵(lì)了組織工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 一、全面推進(jìn)組織工作創(chuàng) 新，必須唱響脫貧解困、加快發(fā)展主旋律，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要牢固樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念，學(xué)習(xí)則強(qiáng)、學(xué)習(xí)則勝的理念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)的理念。解放思想關(guān)鍵是解決問(wèn)題、推進(jìn)工作。脫貧解困、加快發(fā)展已成為全縣的最強(qiáng)音。通過(guò)大張旗鼓地表彰先進(jìn)典型，讓能干事、會(huì)干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎(jiǎng)，讓政績(jī)平平、無(wú)所事事的干部感到汗顏、受到懲處。在全體黨員中要突出黨員干部這個(gè)重點(diǎn)，在全體黨員干部中要突出副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手這個(gè)重點(diǎn)。要堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，高度重視新形勢(shì)下的群眾工作，善于運(yùn)用說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法團(tuán)結(jié) 凝聚群眾、組織管理群眾，切實(shí)提高做好群眾工作的能力。適時(shí)組織黨員干部到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，通過(guò)開拓視野、來(lái)不斷豐富自己，提高指導(dǎo)工作、干事創(chuàng)業(yè)的能力。具體要在五個(gè)方面邁出新步伐。深入開展村黨支部 “ 爭(zhēng)星升級(jí)創(chuàng)五好 ” 活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng) “ 五型 ” 鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，深化黨員服務(wù)區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范服 務(wù)基地和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn) “ 能人帶動(dòng)致富工程 ” ，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾、致富群眾的功能。四是要在以留得住、育得好、引得進(jìn)人才為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè)上邁出新步伐。五是要在以老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為為重點(diǎn)的老干部工作上邁出新步伐。要充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部，盡心竭力為老干部辦實(shí)事、辦好事。黨群書記和組織委員是黨建工作直接責(zé)任人，必須下大氣力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的黨建工作，真正做到在研究黨建工作時(shí)有一個(gè)好思維，在部署黨建工作時(shí)有一個(gè)好思路，在落實(shí)黨建工作時(shí)有一個(gè)好辦法，在總結(jié)黨建工作時(shí)有一套好經(jīng)驗(yàn)。要繼續(xù)深化 “ 樹組工干部形象 ” 學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。立足望奎組織工作實(shí)際，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)脫貧解困、加快發(fā)展的切入點(diǎn)，突出特色、放大特色，向特色要質(zhì)量、向特色要效益。但有些問(wèn)題也困擾了我們?cè)S久，是大家共同的問(wèn)題，有待在深化實(shí)踐中去探索，要依托頂端設(shè)計(jì)來(lái)分層銜接落實(shí)。要準(zhǔn)確掌握好教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、主要任務(wù)、主要環(huán)節(jié)。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是在區(qū)委直接領(lǐng)導(dǎo)下，在我們教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌部署下展開的，其中組織部門和組織條線的同志承擔(dān)很重要的具體工作。圍繞這些問(wèn)題，我們都要研究，要討教大家的想法看法。 要自覺(jué)參與好。 要有機(jī)結(jié)合好。尤其是我們既是組織者，又是參與者，更能有機(jī)聯(lián)系起來(lái)。把干部工作做好首先要把源頭的活做好，源頭的活就是要重培養(yǎng)。這些都要考慮起來(lái)。80 年的 現(xiàn)在也是 34 歲了。培養(yǎng)后備干部、未來(lái)人才，和取什么名字無(wú)關(guān)，要看它解決什么問(wèn)題。接下來(lái)組織 部、人保局和編辦等相關(guān)單位要建立一個(gè)聯(lián)系組，研究解決怎么從源頭招錄進(jìn)來(lái)就篩選，要有所把握。三是要加強(qiáng)培養(yǎng)。要著眼于換屆的配備 。二要系統(tǒng)地使用干部。 要嚴(yán)管理。相關(guān)的制度規(guī)定要不打折扣地落實(shí)。基層工作，說(shuō)一千道一萬(wàn)，無(wú)論哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)都很重要，但是龍頭千萬(wàn)不能疏忽。四是要發(fā)揮主體性，始終不要忘了黨員是主體，要調(diào)動(dòng)發(fā)揮黨員主體作用。 抓強(qiáng)隊(duì)伍。 要拓展領(lǐng)域。 要優(yōu)化服務(wù)。我們是在干決定性的事情，一定要有使命感，不能疏忽組織工作任何一塊，不能放松任何一個(gè)環(huán)節(jié)。要進(jìn)一 步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)新事物新要求有敏感性，對(duì)存在問(wèn)題不回避，要熱情地去關(guān)注研究工作中存在的矛盾和問(wèn)題，去創(chuàng)新和實(shí)踐新的舉措和做法，在實(shí)踐中總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。times。從這個(gè)意義上講，我們要做好新時(shí)期的組織工作，就必須順應(yīng)和遵循這一要求，緊緊把握時(shí)代脈搏，結(jié) 合新情況、新變化和新任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。有的班子不會(huì)做群眾工作，解決復(fù)雜矛盾不夠得力，缺乏群眾觀點(diǎn)和群眾路線的問(wèn)題，等等?？梢哉f(shuō)，這是制約我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性問(wèn)題，這些問(wèn)題不解決或解決不好，其他內(nèi)容更無(wú)從談起，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村就會(huì)成為泡影。來(lái)謀劃組織工作。times。的自覺(jué)性和堅(jiān)定性 。的良好環(huán)境 。就是要通過(guò)開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，來(lái)增強(qiáng)廣大干部的榮辱觀教育，規(guī)范行為 。要緊緊圍繞發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)，建設(shè) “ 創(chuàng)業(yè)型、項(xiàng)目型 ”領(lǐng)導(dǎo)班子，唯發(fā)展是圖，唯項(xiàng)目是舉，真正把招商引資和項(xiàng)目建設(shè)作為檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)各級(jí)班子建設(shè)的生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的注意力全部集中到招商引資和項(xiàng)目建設(shè)上來(lái)，形成 “ 八仙過(guò)海、各顯其能 ” 的生動(dòng)局面。今后，各黨委、各部門向縣委推薦干部也要堅(jiān)持這一導(dǎo)向，決不能搞遠(yuǎn)近親疏和論資排輩，切實(shí)提高用人準(zhǔn)確度。人才是第一資源。的人才體系 。一年多的實(shí)踐證明，扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是新時(shí)期、新形勢(shì)下全面加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的成功實(shí)踐。這個(gè)問(wèn)題主要存在于領(lǐng)導(dǎo)層。雖然我們也一直在強(qiáng)調(diào)抓典型、樹先進(jìn)、帶整體，但是目前工作典型的數(shù)量較少、層次不高，叫得不響，沒(méi)有形成特色和品牌，社會(huì)影響和輻射帶動(dòng)作用也不夠。真正通過(guò)卓有成效的工作落實(shí)保證今年組織工作的各 項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，推動(dòng)組織工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，不斷取得新突破。而努力奮斗。要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，多交任務(wù)、壓擔(dān)子，使組工干部學(xué)會(huì)想事、干事、干成事，提高他們的謀劃和落實(shí)能力。三要解決自主創(chuàng)新抓落實(shí)不到位的問(wèn)題。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)， 升溫升位，把黨建工作與中心工作同步研究、同步部署、同步考核、同步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，交融共振 。要著眼于從根本上加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育活動(dòng)中查擺揭示出來(lái)的黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的實(shí)際問(wèn)題，積極進(jìn)行整章建制，努力探索讓黨員長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，以此來(lái)鞏固教育活動(dòng)的制度成果。按照先進(jìn)性建設(shè)的要求，轉(zhuǎn)變廣大黨員干 部的工作作風(fēng)既是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，又是一個(gè)緊迫問(wèn)題。我們必須牢固樹立正確的人才觀，從縣情出發(fā)，緊緊圍繞抓好第一要?jiǎng)?wù)，開發(fā)第一資源，不斷滿足事業(yè)發(fā)展 對(duì)各類人才的需求。要注重在大事大項(xiàng)和急難新任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉和選 拔使用干部，積極努力為優(yōu)秀青年干部展示才能、發(fā)展進(jìn)步提供機(jī)會(huì)。為政之要，貴在用人?，F(xiàn)實(shí)條件下，我們組織工作要實(shí)踐黨的先進(jìn)性，就必須靠緊中心，服務(wù)大局，不斷強(qiáng)化職能作用，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐，具體要牢牢把握 “ 五個(gè)重點(diǎn) ” 。四要緊緊圍繞黨員先進(jìn)性教育成果的轉(zhuǎn)化來(lái)謀劃組織工作。times。必須用構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的理論武裝全體黨員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，進(jìn)一步深化對(duì)構(gòu)建和諧 times。在新的形勢(shì)下，由于各種利益的激蕩和調(diào)整，由于社會(huì)組織、社會(huì)管理方面的新情況、新問(wèn)題層出不窮，各種矛盾還比較突出，構(gòu)建和諧 times。如何最有效地解決農(nóng)民群眾關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題，都需要全縣各級(jí)黨組織，特別是鄉(xiāng)村黨組織站在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的前列，研究 和落實(shí)組織工作，把黨的建設(shè)、組織工作與服從服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)自覺(jué)結(jié)合起來(lái)就顯得十分重要。二要緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村來(lái)謀劃組織工作。目前看，我縣多數(shù)鄉(xiāng)局級(jí)班子在一定程度上是具備這些能力的，但也有少數(shù)班子還存在問(wèn)題。希望同 志們認(rèn)真按照?qǐng)?bào)告和要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)實(shí)際，認(rèn)真規(guī)劃、強(qiáng)化措施、抓好落實(shí)。 過(guò)去的一年，全縣各級(jí)黨組織和組織戰(zhàn)線的廣大干部緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，緊扣主題、突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，使黨員先進(jìn)性教育、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)以及組工 干部隊(duì)伍自身建設(shè)等工作都取得了可喜的成績(jī)。 要堅(jiān)持原則。機(jī)構(gòu)編制工作今年是嚴(yán)字當(dāng)頭，大家要有思想認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)。要進(jìn)行梳理，區(qū)、街鎮(zhèn)、委局要形成合力。二要探索如何多元選拔配備。什么叫活 ?要活在資源有力支撐，要研究短板在哪里 。我上次去古美路街道平南二居，他們的機(jī)制就很好，業(yè)委會(huì)主任同時(shí)又是黨總支成員。對(duì)干部的了解管理除了組織部日常掌握情況外，還要從信訪、巡查、審計(jì)等多渠道來(lái)綜合分析和運(yùn)用，把對(duì)干部了解程度提高，把優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。要多提醒，要扯袖子。我們已經(jīng)碰到這樣的事情了，檔案不實(shí)、不全，我們組織工作就造成被動(dòng)，我們要從掌握主動(dòng)的角度去解決問(wèn)題，要自查?，F(xiàn)在我們最糾結(jié)的就是有時(shí)候?qū)Ω刹坎惶私?，全面性不夠。今年我們還要推進(jìn)科級(jí)干部的交流，在實(shí)際工作中希望得到大家支持。還有就是區(qū)域性選拔干部的問(wèn)題。同時(shí)，不是只有這么一波人，我們接下來(lái)要考慮是不是探索啟動(dòng)第二輪青年英才。三要增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)。我們區(qū)總體處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡在全市來(lái)說(shuō)相對(duì)還是年輕的，我們這幾年加大力度還是有成效的，有基層工作經(jīng)歷的占比在 90%以上。我們各級(jí)都有這樣的情況，干部的來(lái)源，干部的儲(chǔ)備、后備，干部日常的培訓(xùn)管理都要從長(zhǎng)計(jì)議，切實(shí)要有一個(gè)遠(yuǎn)近結(jié)合的問(wèn)題。有許多理念我們需要?jiǎng)?chuàng)新、更新，有許多做法我們需要調(diào)整，有一些思想、認(rèn)識(shí)我們需要統(tǒng)一，有一些問(wèn)題我們需要糾正，有一些好的探索我們要進(jìn)一步推進(jìn)。如何通過(guò)查擺問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步解決我們班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體存在的問(wèn)題 。我們要有主動(dòng)意識(shí)，自覺(jué)參與進(jìn)去。要全力抓好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作，分層分類來(lái)開展好。就如剛才在詢問(wèn)環(huán)節(jié)中提到的一個(gè)問(wèn)題，到了基層村居， “ 兩新 ” 組織怎么搞 ?說(shuō)