【正文】 程的行為，應及時制止，嚴禁違章指揮。在建立和推行先進的質量體系管理模式時應采用提高最新式的檢測手段，達到或超過最先進的質量體系檢測標準，為公司經(jīng)營方針和安全目標實現(xiàn)提供保證。 組織并督促各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工人的技術訓練。 關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng)。 第九條 勞 動人事處安全生產(chǎn)責任制 配合安全監(jiān)察處做好新入廠人員的安全教育培訓工作，會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定。 及時兌現(xiàn)安全獎勵用款計劃。 批準本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，審定安全生產(chǎn)獎罰方案，按權限組織企業(yè)傷亡事故調(diào)查、分析、處理，堅持按“四不放過”原則處理事故。 參加重要安全會議、安全活動和安全大檢查，參加重大安全事故調(diào)查處理，對涉及職工安全生產(chǎn)等切身利益的不安全事故隱患及時向主管領導提出意見，并督促整改措施落實。組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，確定解決安全生產(chǎn)方面存在的問題。審查分廠、公司安全技術措施規(guī)劃和臨時性安全技術措施。 組織召集定期或不定期的安全生產(chǎn)大檢查，審核下發(fā)安全隱患整改通知單和回收整改驗收報告單，審核各部門安全生產(chǎn)規(guī)劃、整改計劃、應急計劃等上報材料。對于緊急重大隱患和危及人身安全違章作業(yè)、違章指揮，有權命令立即停產(chǎn)，然后立即按程序向各級領導報告。 組織對新工人（包括實習、代培人員）進行分公司級安全 教育，對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育和定期考核，組織并參加指導生產(chǎn)班組安全活動日活動，及時處理生產(chǎn)工人提出的問題。 負責勞保用品的保管和發(fā)放。 參加分公司各類事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，及時上報。組織檢查對新工人進公司、工人換崗和特殊工種職工的教育取證工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度，并在每年的安全月和長期休假后進行安全技術操作規(guī)程考試，考試合格才能上崗。 對新工人（包括實習、代培人員）、轉崗工人等進行崗位安全教育，負責組織、考核崗位練兵和開展預測事故演練。 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵活動和事故訓練活動， 積極發(fā)言，互相取經(jīng)。 本單位不發(fā)生重大火災和設備事故； 本單位應認真貫徹執(zhí)行：安全生產(chǎn)“一工程一措施”、“五同時”和“三同時”原則。安監(jiān)員的增加、減少和變更應經(jīng)安全監(jiān)察處審核、主管安全的公司領導批淮。發(fā)生重大責任死亡事故（一次死亡三人及以上）的處罰按國家規(guī)定進行處理。 對不執(zhí)行“三同時”、特種作業(yè)、危險作業(yè)、禁區(qū)動火、接臨時管線審批制度的處罰單位領導 150元。 第三條 安全監(jiān)察處負責制定全公司年度安全培訓計劃并負責組織實施、協(xié)調(diào)及培訓經(jīng)費的審報工作。 第九條 特種作業(yè)人員必須按規(guī)定定期參加“特種作業(yè) 操作證”的復審培訓工作，到期不經(jīng)復審的“特種作業(yè)操作證”為無效證件，本人不得從事特種崗位的作業(yè)。 第十六條 安全監(jiān)察處負責經(jīng)常性的對全公司職工進行國家《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》、 《職業(yè)病防治法》、公司安全生產(chǎn)管理制度、應急救援知識、安全技術操作規(guī)程等安全教育培訓工作。 第二十一條 本制度由安全監(jiān)察處起草并解釋。 第九條 變配電室測試防護用絕緣工具應妥善保管，放入專用柜內(nèi)防塵防潮，不準作它用．專用工具應具有鑒定合格的證明資料，保證在檢驗周期內(nèi)使用 (見附表 ) 第十條 變配電室建筑應牢固可靠，室頂不漏水，電纜溝不進水，房間之間門雙向開，進入門向外開，室內(nèi)衛(wèi)生清潔。 第四條 各單位對工傷事故、重大未遂事故不得遲報、瞞報和虛報，受傷者不得以病假和補休為借口隱瞞不報，違者造成的后果由受傷人和單位負責人承擔。 第十一條 安監(jiān)處要建立工傷事故檔案，定期進行工傷事故統(tǒng)計分析，找出事故發(fā)展的規(guī)律，制定出具體的防范措施和下階段的安全工作計劃。 第七條 發(fā)生輕傷事故，由事故單位組織事故現(xiàn)場調(diào)查分析，并寫出書面分析報告，提出防范措施及處理意見，報安全監(jiān)察處備案。 2020年 9月 17日修改發(fā)布 工傷亡事故管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范工傷事故的報告和認定工作程序，特制定本制度。 第五條 各級領導、安全檢查等變配電室值班以外人員進入變配電室，應在來客登記本進行登記，值班人員要隨時注意監(jiān)視，進入室內(nèi)人員的活動必須符合安全規(guī)定（如 10kv安全距離不小于 ）。安全監(jiān)察處根據(jù)生產(chǎn)情況可組織特種作業(yè)人員和班組安全員進行培訓學習。轉為特種作業(yè)人員應經(jīng)勞動人事處批準，經(jīng)培訓取得作業(yè)證后變換工種。 第六條 新進公司職工經(jīng)過三級安全教育并考試合格后，用人單位需提供職工個人的基本情況、工神和車間（或分公司）、班組兩級培訓考試成績等資料向安全監(jiān)察處備案。 第八條 本制度由安全監(jiān)察處負責起草并解釋。 一個人在月度內(nèi)違章作業(yè)或違章指揮達二次及以上者，年度內(nèi)不得被授予各種榮譽稱號；一個人在月度內(nèi)多次（超過二次）違章作業(yè)和違章指揮，除經(jīng)濟處罰（單位確定）外，吊銷其崗位操作證、停止工作，重新進行安全教育，另行分配工作。工作任務和質量一級考核一級。由各單位專兼職安監(jiān)員施。 第二十五 條本責任制自發(fā)布之日起實施。 第二十三條 員工安全生產(chǎn)責任制 保證安全生產(chǎn)是每個職工的神圣職責，職工應對自己崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。 負責組織、領導、參加本車 間傷亡事故及未遂事故韻調(diào)查、處理，嚴格遵守“四不放過”原則，并對事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計、報告的正確性負責。執(zhí)行公司、分公司安全生產(chǎn)管理制度，在車間會議上認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的“五同時”，并每周召開一次安全生產(chǎn)專題會議，聽取班組安全員對安全生產(chǎn)和勞動保護的匯報，對存在的問題應及時解決或向上級文字報告，并做到經(jīng)?；?、制度化、科學化 。 負責編制分公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報并檢查落實。 嚴格執(zhí)行“一工程一措施”，負責本單位外來人員施工、加工、承 租等到公司安全管理部門簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》。 隨時向主管領導及上級整理匯報材料，保管、整 理、規(guī)范有關安全生產(chǎn)管理資料。 督促有關部門搞好勞逸結合，搞好女職工特殊勞動保護工作，及時調(diào)研勞動保護新課題。負責組織領導經(jīng)銷分公司安全工作。負責組織領導全公司安全生產(chǎn)技術工作。 配合生產(chǎn)部門組織好安全生產(chǎn)勞動競賽和評比工作。 領導開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。負責認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例 》等法規(guī)、法令及上級安全生產(chǎn)方針政策，負責批