4勞動人事局工作計劃_-文庫吧在線文庫
【正文】 以促進發(fā)展提供人事人才保證為出發(fā)點，以加強人力資源能力建設為主題，全面推進事業(yè)單位人事制度改革，完善人才政策，創(chuàng)新人才機制，營造人才環(huán)境。 、加強公務員管理，完善公務員考核、交流辦法。要做到突出 第 3 頁 共 7 頁 重點失地勞動力就業(yè)，突破難點 “” 人員就業(yè)，降低百分點城鎮(zhèn)登記失業(yè)率降低，創(chuàng)新工作亮點社區(qū)勞動保障平臺建設上新臺階。指導并支持街道社區(qū)興辦社區(qū) 第 4 頁 共 7 頁 就業(yè)經(jīng)濟實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，充分利用社區(qū)就業(yè)門檻低、就業(yè)空間大的優(yōu)勢，幫助下崗失業(yè)人員和征地勞動力實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。要從主要為公有制經(jīng)濟服務擴大到為多種所有制經(jīng)濟服務，從主要為正規(guī)就業(yè)服務擴大到為多樣化就業(yè)服務，從注重為勞動者所在單位服務擴大到為勞動者個人服務，形成獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務社會化的社會保障 第 5 頁 共 7 頁 體系。確保按時足額發(fā)放社會保險費。亮化和完善我局 “ 一站式 ” 就業(yè)服務窗口和社會保險業(yè)務窗口，以熱情的態(tài)度、 熟練的業(yè)務做好服務。勞務派遣制度是新形勢下有組織勞務輸出的一種嶄新形式，我局可作為勞務派遣單位，通過提供優(yōu)質服務和相關保障，把勞動者和用人企業(yè)密切聯(lián)系起來，達到共同抵御風險、降低雙方成本、規(guī)范權益保障、三方共同受益的目的。同時，通過創(chuàng)新運行機制，健全服務體系，增加工作透明度和公開性，與企業(yè)建立行之有效的溝通渠道；通過優(yōu)化技術手段，在人才人力中心建立健全人才資源信息管理系統(tǒng)，及時公布企業(yè)對人才的需求和人才市場特別是高校畢業(yè)生的供給情況，為企業(yè)提供網(wǎng)絡化的人力資源信息。 加強隊伍建設，提升服務水平。 、拓展三項業(yè)務，拓寬服務領域。為了給企業(yè)提供更加快 第 6 頁 共 7 頁 捷方便的服務，我局將興辦一個勞動人事流動服務工作站，變被動服務為主動上門，為企業(yè)辦理勞動合同鑒證、 勞動人事代
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