4年度四風(fēng)自查報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 幾個(gè)方面。習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力 。從嚴(yán)管理畏難，親自辦案畏難，范文大全信訪工作畏難，考評(píng)排 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 序畏難，不愿擔(dān)當(dāng) 。主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問(wèn)題 。飯局多，應(yīng)酬多范文大全，朋友多，社會(huì)交往不慎重 。 二是沒(méi)有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)，在 **的經(jīng)營(yíng)管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 三是強(qiáng)力實(shí)施長(zhǎng)效機(jī)制。三個(gè)滿意是讓人民滿意，人民 群眾的合法權(quán)益得到維護(hù)，安全感和滿意度明顯上升 。 創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。以權(quán)謀私的問(wèn)題等。不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對(duì)抗從嚴(yán)管理的問(wèn)題 。習(xí)慣于管事、不
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