4勞動就業(yè)管理處年度機(jī)關(guān)黨建工作計(jì)劃-文庫吧在線文庫
【正文】 ，學(xué)精業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底根除陳舊思想與落后意識，著力打造一支學(xué)習(xí)型黨支部，為 完成年度目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。按照市人社局黨委干部選拔任用制度，嚴(yán)格工作程序， 第 3 頁 共 10 頁 落實(shí)預(yù)審制、推優(yōu)制、公示制，對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部調(diào)整崗位，形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制，切實(shí)保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把 “ 舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展 ” 作為目標(biāo)，實(shí)行 “ 一崗雙責(zé) ” ，以黨支部書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，專職副書記履行直接責(zé)任人職責(zé)，班子成員帶頭履行職責(zé)，抓黨建的長效工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和量化黨建工作目標(biāo)任務(wù)，不斷提高班子成員思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。 第 2 頁 共 10 頁 二、工作內(nèi)容 （一）常規(guī)工作 ，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是完善選拔任用、管理和考核機(jī)制。（ 2）完善長期學(xué)習(xí)機(jī)制。二是強(qiáng)化監(jiān)督制度建設(shè)，運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種方式，推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督力度，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的廉潔自律意識和拒腐防變的能 力。一是要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)宣傳工作，不斷提高做好宣傳工作的認(rèn)識，增強(qiáng)自覺性、主動性和堅(jiān)定性。以轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、惠民生、促發(fā)展為舉措，把實(shí)施惠民利民實(shí)事、民生工程作為活動的重要抓手，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，堅(jiān)持立行立改，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排，確保 “ 鞏固年 ” 活動與其他中心工作相銜接、促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。將黨風(fēng)廉政和反腐敗教育作為 2024 年理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)上級黨委、紀(jì)委的重要會議精神和中央、省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)，貫徹《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律規(guī)定，根據(jù)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2024－ 2024 年工 第 8 頁 共 10 頁 作規(guī)劃》的要求，深化示范教育、崗 位廉政教育，創(chuàng)新警示教育。落實(shí)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行文明辦公，全力踐行服務(wù)承諾，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。一是放大就業(yè) “ 直通車 ” 效應(yīng)，開通手機(jī) app。搭建企業(yè)間交流、互動、學(xué)習(xí)平臺， 第 10 頁 共 10 頁 大力弘揚(yáng)在 “ 招人、育人、留人 ” 方面有好的經(jīng)驗(yàn)做法的典型企業(yè)。全年建立市外勞動力引進(jìn)基地 20 個；有針對性將協(xié)作地技能人才和普通勞動力輸入我市，力爭勞動力回（外）引 15000 人。根據(jù)就業(yè)工作實(shí)際，深入研究創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、人力資源市場建設(shè)、村級勞動就業(yè)社會保障標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、勞動力回（外）引等就業(yè)各項(xiàng)工作，聯(lián)合相關(guān)部門出臺系列管理辦法和制度，力爭把就業(yè)亮點(diǎn)工作做得
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