【正文】 民工再 就業(yè)問題，出臺了《鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的工作意見》（魯辦法〔 20xx〕 13 號）等返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)優(yōu)惠政策；二是縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦把 20xx 年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解、任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，同時(shí)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站、各培訓(xùn)基地分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)職責(zé)；三是在鄉(xiāng)村建立了信息員制度，負(fù)責(zé)信息發(fā)布、宣傳動員，組織農(nóng)村富余勞動力參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)移；四是根據(jù)農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移需要，成立了農(nóng) 第 4 頁 共 16 頁 村勞動力技能鑒定站，發(fā)展了培訓(xùn)基地 6 家，進(jìn)一步加強(qiáng)了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。一方面是利用春節(jié)勞務(wù)下鄉(xiāng)宣傳之機(jī)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)適時(shí)對有意愿外出務(wù)工人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，僅在這一期間共培訓(xùn) 2100 人次；另一方面是以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、務(wù)工人員夜校培訓(xùn)、整鄉(xiāng)推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等項(xiàng)目為依托，在縣 內(nèi)積極開展務(wù)工引導(dǎo)性、新型農(nóng)村婦女、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、務(wù)工基本技能等多個(gè)門類的培訓(xùn)，長期開設(shè)十字繡技術(shù)、電焊工、砌筑工、縫紉工、制瓦工、沼氣工、林果蔬菜栽培、農(nóng)機(jī)操作手、拖拉機(jī)駕駛員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等近20 余個(gè)工種的技能培訓(xùn)班，堅(jiān)持理論知識培訓(xùn)與實(shí)踐操作培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合、統(tǒng)一考試與技能證書申辦配套進(jìn)行，進(jìn)一步提升務(wù)工人員技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力。 今年初全縣出現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工 萬人，其中受國際金融危機(jī)影響而失業(yè)返鄉(xiāng)的 萬人，占返鄉(xiāng)總數(shù) 37。一方面為外出務(wù)工農(nóng)民購送車票并派專人護(hù)送到廠安置就業(yè)，并逐步在我縣農(nóng)民工集的廣東、福建、浙江等省設(shè)立了聯(lián)絡(luò)（站）點(diǎn)，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的跟蹤管 理、維權(quán)服務(wù)等工作。還可以保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行。 “ 三個(gè)貼近 ” 、 “ 七個(gè)結(jié)合 ” 。如：小寨鄉(xiāng)大坪村的朱興富、劉福良、孟廣權(quán)、紹發(fā)海、夏文剛等農(nóng)民通過培訓(xùn)學(xué)到技能后，分別組建了自己的施工隊(duì)，在本鄉(xiāng)從事屋頂改造工作，每人每天可掙 50— 60 元，月工資在 1500元以上，每個(gè)施工隊(duì)每天可完成 3— 4戶的屋頂改造，僅 10 個(gè)施工隊(duì)每天就可完成近 30 戶的民 房屋頂改造工作。找準(zhǔn)培訓(xùn)對象、擴(kuò)展培訓(xùn)區(qū)域、用足培訓(xùn)課時(shí)、靈活培訓(xùn)方式，想方設(shè)法提高受訓(xùn)農(nóng)民技能水平；三是轉(zhuǎn)移到位。 （四）突出抓好中央、省級下達(dá)我縣的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目。項(xiàng)目自 20xx 年 8 月啟動實(shí)施（該項(xiàng)目為跨年度實(shí)施項(xiàng)目），至 20xx 年 8 月全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)并通過縣級檢查驗(yàn)收，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 400 人，占任務(wù)數(shù) 400 人的 100，獲技能證 382 人，獲證率 ，轉(zhuǎn)移就業(yè) 400 人，轉(zhuǎn)移率 100。縣財(cái)政困難，投入少，而上級下達(dá)的培訓(xùn)項(xiàng)目僅有培訓(xùn)資金，沒有工作經(jīng)費(fèi)，與農(nóng)民工培訓(xùn) 的需求不適應(yīng)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，圍繞 “ 轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、就業(yè)安置、維權(quán)保護(hù) ” 層層簽訂責(zé)任，認(rèn)真完成和落實(shí)好省、市下達(dá)的農(nóng)村勞 動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)；二是整合培訓(xùn)教育資源加強(qiáng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，逐步建立完善 “ 務(wù)工培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定、轉(zhuǎn)移就業(yè)安置、跟蹤維權(quán) ” 一條龍服務(wù)；三是加強(qiáng)農(nóng)村人力資源開發(fā)和信息網(wǎng)絡(luò)管理體系；四是加大勞務(wù)市場開發(fā)力度和招聘力度，為農(nóng)民搭建務(wù)工就業(yè)平臺；五是把握 20xx 年縣內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施投資擴(kuò)大的機(jī)遇，培訓(xùn)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移；六是積極爭取省、市轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目支持，加大培訓(xùn)轉(zhuǎn)移力，增加農(nóng)民收入。緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于農(nóng)村人力資源開發(fā)的總體部署，推動農(nóng)村勞動力的大培訓(xùn)、大轉(zhuǎn)移、大創(chuàng)業(yè)， 第 16 頁 共 16 頁 積極開展 “ 一輸兩 引 ” 工作，即：加大農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移輸出力度，加強(qiáng)農(nóng)民工回引創(chuàng)業(yè)力度，積極吸引沿海發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)到縣內(nèi)發(fā)展，提供務(wù)工就業(yè)崗位。 為認(rèn)真貫徹縣委七屆七次全會和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，縣人力辦堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目為依托，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，以強(qiáng)化技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以增加就業(yè)為核心，結(jié)合農(nóng)民實(shí)際需要，圍繞縣內(nèi)民生工程、基礎(chǔ)建設(shè)、生態(tài)環(huán)境項(xiàng)目和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著重抓好特色種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 85 期 7050 人（其中獲技能證 466 人），完成任務(wù) 數(shù) 7000 人的，轉(zhuǎn)移 6989 人，轉(zhuǎn)移率 99。 。嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金管理辦法》（云農(nóng)財(cái)〔 20xx〕 157 號）和《 XX 省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》（云農(nóng)（法）字〔 20xx〕 27 號）文件要求。 （三）突出抓好 “ 整鄉(xiāng)推進(jìn) ” 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。 ，確保資金落到實(shí)處、農(nóng)民受益。 茨院鄉(xiāng)務(wù)工人員夜校試點(diǎn)培訓(xùn)工作自 20xx年 4月開始實(shí)施，到 20xx 年