3解放思想實事求是團結(jié)一致向前看觀后感心得體會800字-文庫吧在線文庫
【正文】 ，往往顯得格格不入，很快就被邊緣化。 思維一僵化，條條框框就多起來，事事走流程，不從事情本 第 3 頁 共 5 頁 身去考慮、不從公司利益角度考慮。 我們說要解放思想，要摘掉條條框框，發(fā)揮個體活性，提高團隊活力，讓團隊富有創(chuàng)造力，唯一的條件是機制。有錯必究，但不是究人。當(dāng)發(fā)現(xiàn)了問題，就應(yīng)該實事求是的面對問題，改造、改革、試錯，找到新的解決方案、新的公司管理體系，提高效率，提高轉(zhuǎn)身速度。讓委屈的心找到溫暖的胸。 致敬鄧公。 有了機制、有了組織、有了管理，新技術(shù)就來了。這和人多少不一樣， 5 個特種兵為什么能干掉 100 個普 第 5 頁 共 5 頁 通士兵。如果是因為思想認識不到位，就要加強 引導(dǎo)，引導(dǎo)正確的價值觀和認識，形成積極工作氛圍。 是不是有些小圈子造成了不公平，圈內(nèi)的人全是機會，圈外的人能力各種差。 不打破思想僵化，公司就沒有活力、沒有持續(xù)上進的發(fā)展。反而是嘴甜的、會辦事的人能夠四平八穩(wěn)，工資又高、升職又快。這主要是因為我們的眼界太窄，很難接觸到更為開放、眼
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